高職學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)

第一章 職業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃
第一節(jié) 職業(yè)
一、職業(yè)的含義
二、職業(yè)的分類
三、職業(yè)更新和演變趨勢
第二節(jié) 當(dāng)今社會對人才素質(zhì)的要求
一、21世紀(jì)職業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測
二、各類職業(yè)對人才素質(zhì)的基本要求
三、大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)
第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)生涯規(guī)劃含義及意義
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的理論
三、高職畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃的流程與主要內(nèi)容
四、職業(yè)錨對高職畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃的啟示
五、職業(yè)規(guī)劃測評
【拓展閱讀一】
一、職業(yè)生涯規(guī)劃簡介
二、職業(yè)發(fā)展階段理論
三、職業(yè)錨理論
四、職業(yè)生涯決策理論
【拓展閱讀二】
一、大賽主題
二、參賽對象
三、大賽組織
四、大賽安排
五、其他
【作業(yè)題】
第二章 高職畢業(yè)生就業(yè)概述
第一節(jié) 高職畢業(yè)生就業(yè)形勢分析
一、當(dāng)前我國勞動力市場的基本結(jié)構(gòu)
二、國家發(fā)改委對全國就業(yè)形勢的總分析
三、教育部公布的資料（對全國就業(yè)形勢的預(yù)測）
四、今后幾年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢分析
第二節(jié) 高職畢業(yè)生就業(yè)競爭的優(yōu)勢
第三節(jié) 高職畢業(yè)生就業(yè)存在的問題
一、高職畢業(yè)生就業(yè)心理準(zhǔn)備不足
二、擇業(yè)過程中的心理素質(zhì)參差不齊
三、職業(yè)能力不足，知識結(jié)構(gòu)相對單
四、簡歷與求職信準(zhǔn)備得過于死板
五、應(yīng)聘前對公司了解不夠
六、缺乏規(guī)范的職業(yè)指導(dǎo)與清晰的職業(yè)規(guī)劃
七、大學(xué)生就業(yè)后的頻繁跳槽
第四節(jié) 高職畢業(yè)生就業(yè)的策略
一、樹立自信是關(guān)鍵，不盲目攀比學(xué)歷，注意實(shí)際能力的提升
二、遵循成才規(guī)律，立志從小事、平凡事做起
三、先就業(yè)，再擇業(yè)，寄予未來謀長遠(yuǎn)
四、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，適應(yīng)市場需求
五、看重經(jīng)濟(jì)待遇，更要看重發(fā)展前途
六、樹立良好的就業(yè)擇業(yè)心態(tài)，克服不良的就業(yè)心理
第五節(jié) 面向基層就業(yè)是高職畢業(yè)生的必然選擇
一、高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的統(tǒng)計范圍及說明
二、高職畢業(yè)生面向基層就業(yè)的必然性
【拓展閱讀】
一、擇業(yè)坐標(biāo)
二、能掙到錢的地方就是崗
【作業(yè)題】
第三章 高職畢業(yè)生就業(yè)基本知識
第一節(jié) 高職畢業(yè)生就業(yè)基本流程
第二節(jié) 畢業(yè)生登記表、推薦表及求職自薦書
一、畢業(yè)生登記表及推薦表
二、畢業(yè)生求職自薦書的制作
第三節(jié) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
一、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的使用說明
二、就業(yè)協(xié)議書主要條款及填寫方法
三、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的重要性
……
第四章 高職畢業(yè)生就業(yè)面試技巧
第五章 高職大學(xué)生就業(yè)相關(guān)政策
第六章 高職生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)
第七章 走好職場第一步