面試技巧與訓(xùn)練

第一部分  面試技巧篇
　第一章  面試基本技巧
　  一、面試試什么
　  二、面試與筆試有什么不同
　  三、面試中的道與理
　  四、怎樣理解面試“天天試”
　  五、揭開面試高分的秘密
　  六、什么是面試中的“德試”
　第二章  面試常規(guī)技巧
　  七、面試中的“撞墻題”答題技巧
　  八、人際關(guān)系題答題技巧
　  九、兩難題答題技巧
　  十、多難題答題技巧
　  十一、面試操作題答題技巧
　  十二、面試觀點(diǎn)題答題技巧
　  十三、自我認(rèn)知題答題技巧
　  十四、會議組織題答題技巧
　  十五、調(diào)研考察類題目答題技巧
　  十六、社會關(guān)系題答題技巧
　  十七、詞語解釋題答題技巧
　  十八、活動組織題答題技巧
　  十九、哲理式面試題答題技巧
　  二十、討論式面試題答題技巧
　第三章  面試特殊技巧
　  二十一、面試語言擴(kuò)展技巧
　  二十二、面試的思維技巧有哪些
　  二十三、面試中開頭語與結(jié)束語表達(dá)技巧
　  二十四、面試中的筆記怎樣做
　  二十五、面試講不下去怎么辦
　  二十六、面試中如何答出新意
　  二十七、面試訓(xùn)練四部曲
　  二十八、面試中如何提高考官注意力
　  二十九、面試中的衣著包裝怎樣得體
　  三十、面試語言準(zhǔn)備技巧
第二部分  面試真題解答篇
　第四章  面試真題作答示范
　  一、2009—2010年浙江省公務(wù)員面試真題解答
　  二、2011年國家公務(wù)員面試真題解答
第三部分  面試常用語言篇
　第五章  面試常用語言
　  一、政治法制建設(shè)
　  二、經(jīng)濟(jì)建設(shè)
　  三、文化建設(shè)
　  四、社會建設(shè)
　  五、民生建設(shè)
　  六、“三農(nóng)”問題
　  七、網(wǎng)絡(luò)問政
　  八、水利建設(shè)
　  九、新聞發(fā)言人制度
　  十、人際關(guān)系
　  十一、食品安全
第四部分  社會熱點(diǎn)評述篇
　第六章  社會熱點(diǎn)評述
　  一、熱說小企業(yè)突圍
　  二、改善民生，優(yōu)化國民收入分配
　  三、關(guān)注民生，筑起民生“安全網(wǎng)”
　  四、提高社會管理科學(xué)化水平
　  五、健全應(yīng)急服務(wù)管理體系
　  六、強(qiáng)化基層社會管理服務(wù)體系
　  七、運(yùn)用法律破解社會管理難題
　  八、做好實(shí)有人口服務(wù)與管理
　  九、保障房建設(shè)需“長治久安”
　  十、夯實(shí)企業(yè)文化落地基礎(chǔ)
　  十一、人人都要文化自覺
　  十二、大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)
　  十三、干部之氣宜“八多八少”
　  十四、干部要樹“四氣”
　  十五、謹(jǐn)防干部能力不足之危險
　  十六、加快中心鎮(zhèn)建設(shè)
　  十七、中心鎮(zhèn)培育要分類推進(jìn)
　  十八、微博成長與改革決心
　  十九、“用工難”倒逼轉(zhuǎn)型升級
第五部分  精粹評論選篇
　第七章  精粹評論選錄
　  一、面試如何考出真本事
　  二、新聞發(fā)言人還在路上
　  三、新興產(chǎn)業(yè)如何興
　  四、以德考官，借百姓慧眼
　  五、“五步流程法”主動引導(dǎo)網(wǎng)上輿情
　  六、做食品的就是做良心
　  七、以勤為先
　  八、監(jiān)管失職，問責(zé)需到位
　  九、減輕稅負(fù)，讓中小企業(yè)“輕裝快跑”
　  十、“干什么、考什么”視閾下，領(lǐng)導(dǎo)考評路徑及制度設(shè)計
第六部分  面試歷年真題篇
　第八章  面試真題選錄
　  一、2012年浙江省公務(wù)員面試真題
　  二、2012年浙江省公務(wù)員監(jiān)獄系統(tǒng)面試真題
　  三、2010年浙江省公務(wù)員考試面試真題
　  四、2009年浙江省公務(wù)員考試面試真題
　  五、2008年浙江省公務(wù)員考試面試真題
　  六、2007年浙江省公務(wù)員考試面試真題
　  七、2006年浙江省公務(wù)員考試面試真題
　  八、2005年浙江省公務(wù)員考試面試真題
　  九、2004年浙江省公務(wù)員考試面試真題
　  十、2003年浙江省公務(wù)員考試面試真題
　  十一、2011年國家公務(wù)員考試面試真題
后記