潘晨光主編的《人才藍皮書：中國人才發(fā)展報告（2012）》重點考察了一年來人才建設的發(fā)展與創(chuàng)新。《人才藍皮書：中國人才發(fā)展報告（2012）》還推出了其他19篇文章。在人才投入方面，本書關注了文化產業(yè)人才發(fā)展的財稅政策、女性人才發(fā)展的財稅政策、資源型城市人才發(fā)展的財稅政策。新推出了非公經濟組織人才建設方面的研究成果，包括《非公經濟組織人才隊伍建設發(fā)展報告》、《非公經濟的人才流動配置和發(fā)展服務體系建設研究》、《“人才強企”戰(zhàn)略的工作機制研究》等文章。從總結農村人才建設的中國經驗角度出發(fā)。介紹了永勝縣農村大學生村官管理的經驗、湖州農村人才開發(fā)的經驗，以及農村人才空心化對農村文化建設的影響、中國職業(yè)教育發(fā)展的政策建議等。此外，還對留學安全問題與中國留學安全戰(zhàn)略的構建、我國自費出國留學人才群體的成長歷程與時代特征、我國金融人才競爭力實證分析、我國醫(yī)務人員薪酬現(xiàn)狀和問題、從科研動機看諾貝爾獲獎理由、新世紀英國科技人才政策等問題進行了探析。
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