平衡計分卡與流程組織管理經(jīng)典案例解析

第一章　平衡計分卡與流程組織架構(gòu)
1.1　什么是平衡計分卡
1.2　平衡計分卡對流程優(yōu)化與組織架構(gòu)設計的作用
案例解析一：某機械工業(yè)集團財務、客戶目標與運營流程鏈接分析示意
1.3　平衡計分卡推進流程優(yōu)化與組織架構(gòu)設計的步驟
第二章　企業(yè)戰(zhàn)略圖、卡、表開發(fā)
2.1 公司戰(zhàn)略環(huán)境分析
案例解析一：某藥業(yè)集團宏觀環(huán)境與產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析
2.2 公司戰(zhàn)略地圖的開發(fā)
案例解析二：某控股集團公司戰(zhàn)略地圖任務系統(tǒng)描述
2.3 公司平衡計分卡的構(gòu)建
案例解析三：某控股集團公司平衡計分卡
2.4 公司行動計劃表的編制
案例解析四：某控股集團公司行動計劃表
第三章　企業(yè)流程優(yōu)化
3.1 流程優(yōu)化步驟
3.2 流程規(guī)劃
案例解析一：某煉焦集團流程規(guī)劃
3.3 目標流程選擇
3.4 流程現(xiàn)狀評估
案例解析二：某藥業(yè)集團流程現(xiàn)狀調(diào)查
3.5 流程差距分析
3.6 流程設計
案例解析三：某集團流程文件編寫示例
3.7 流程切換與實施
第四章　企業(yè)組織架構(gòu)設計
4.1 組織架構(gòu)的類型
案例解析一：某科技（集團）股份有限公司組織架構(gòu)設計
4.2 組織架構(gòu)設計的影響因素
案例解析二：某集團公司組織架構(gòu)設計的影響因素分析
4.3 組織定位分析
案例解析三：某科技（集團）股份有限公司組織功能定位
4.4 組織架構(gòu)方案設計
案例解析四：某集團公司組織架構(gòu)運行方案
第五章　企業(yè)組織績效評價
5.1 公司組織績效評價
案例解析一：某股份有限公司經(jīng)營績效計劃
5.2 部門組織績效評價
案例解析二：某科技公司部門指標體系設計
案例解析三：某電力集團生產(chǎn)運營部《經(jīng)營績效計劃》
5.3 組織績效評價會