規(guī)劃實際工作者很少去寫有效率的規(guī)劃實踐所要求的技能訓練,基于在多個層次上從事規(guī)劃工作的豐富經驗,作者特德·基欽在這本《規(guī)劃實踐技能訓練教程》中討論了從事規(guī)劃工作所需要的技能訓練,也討論了如何發(fā)展這些技能訓練。作者在《規(guī)劃實踐技能訓練教程》中介紹和分析了他確定的七組技能訓練,讀者可以通過自我評估案例研究和練習來測試這些規(guī)劃實踐技能訓練:技術性技能 規(guī)劃制度和程序技能 場地技能 客戶服務技能 個人素質訓練 組織結構、管理體制和政治背景訓練 概括能力和綜合能力訓練作者以他自己的實踐經驗作為范例,強調成功的運用這些技能訓練需要什么,它們如何相互聯(lián)系成為一套規(guī)劃實踐技能訓練。作者在全書中始終明確承諾,規(guī)劃的目的是“為人們創(chuàng)造更好的地方”,所以,規(guī)劃必然是一個管理變化的過程。他提出,規(guī)劃本身是受到大量外部壓力和變化影響的過程,強調在規(guī)劃師的職業(yè)生涯中需要堅持職業(yè)訓練和不斷獲得新的技能。