中公版·2013四川省公務(wù)員錄用考試專用系列教材：面試（第6版）

前言
第一篇 四川省公務(wù)員面試指南
第一章 四川省公務(wù)員面試權(quán)威解讀
第一節(jié) 四川省公務(wù)員面試政策介紹
一 面試形式
二 面試時(shí)間
三 面試成績(jī)
四 面試人員確定
五 體能測(cè)試
六 面試流程
七 面試考試規(guī)則
第二節(jié) 四川省公務(wù)員面試真題分析
一 省考真題統(tǒng)計(jì)分析
二 試題命制規(guī)律分析
第三節(jié) 2012-2013年四川省公務(wù)員面試趨勢(shì)預(yù)測(cè)
一 面試形式依然以結(jié)構(gòu)化為主
二 題型仍以五大題型為主，材料題地位穩(wěn)固
三 試題內(nèi)容仍圍繞社會(huì)熱點(diǎn)展開(kāi)
四 題目設(shè)置謹(jǐn)慎求變，以測(cè)查實(shí)際工作能力為宗旨
第二章 公務(wù)員面試基礎(chǔ)理論知識(shí)
第一節(jié) 公務(wù)員面試基本情況介紹
一 公務(wù)員面試概念
二 公務(wù)員面試構(gòu)成要素
三 公務(wù)員面試形式
四 公務(wù)員面試的測(cè)評(píng)要素解讀
五 公務(wù)員面試應(yīng)答原則
六 公務(wù)員的基本勝任特征
七 國(guó)家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié) 面試禮儀
一 著裝禮儀
二 儀容禮儀
三 舉止禮儀
四 考場(chǎng)禮儀
第三章 面試高分必備核心能力
第一節(jié) 職位匹配
一 面試與職位匹配
二 職位匹配自測(cè)
第二節(jié) 思維能力
一 面試與思維能力
二 思維能力訓(xùn)練法
第三節(jié) 處事能力
一 面試與處事
二 處事能力訓(xùn)練法
第四節(jié) 表達(dá)能力
一 面試與表達(dá)
二 表達(dá)能力訓(xùn)練法
第五節(jié) 應(yīng)試能力
一 面試與應(yīng)試
二 應(yīng)試能力訓(xùn)練法
第二篇　 結(jié)構(gòu)化面試
第一章 結(jié)構(gòu)化面試概述
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試簡(jiǎn)介
一 結(jié)構(gòu)化面試含義與特點(diǎn)
二 結(jié)構(gòu)化面試命題
三 結(jié)構(gòu)化面試流程
四 結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分
五 結(jié)構(gòu)化面試考場(chǎng)
六 結(jié)構(gòu)化面試題本展示
第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試題型分類及介紹
一 結(jié)構(gòu)化面試題型分類
二 結(jié)構(gòu)化面試題型介紹
第二章 綜合分析題
第一節(jié) 綜合分析題命題精髓
一 綜合分析題導(dǎo)讀
二 綜合分析題復(fù)習(xí)方略
第二節(jié) 綜合分析題精講
一 社會(huì)現(xiàn)象類
二 名言俗語(yǔ)類
三 政策理解類
四 故事理解類
第三節(jié) 題型鞏固訓(xùn)練
第三章 組織管理題
第一節(jié) 組織管理題命題精髓
一 組織管理題導(dǎo)讀
二 組織管理題復(fù)習(xí)方略
第二節(jié) 組織管理題精講
一 活動(dòng)型
二 措施型
三 方案型
四 排序型
第三節(jié) 題型鞏固訓(xùn)練
第四章 情景應(yīng)變題
第一節(jié) 情景應(yīng)變題命題精髓
一 情景應(yīng)變題導(dǎo)讀
二 情景應(yīng)變題復(fù)習(xí)方略
第二節(jié) 情景應(yīng)變題精講
一 公共危機(jī)場(chǎng)景
二 職場(chǎng)場(chǎng)景
三 考場(chǎng)場(chǎng)景
四 生活場(chǎng)景
第三節(jié) 題型鞏固訓(xùn)練
第五章 人際關(guān)系題
第一節(jié) 人際關(guān)系題命題精髓
一 人際關(guān)系題導(dǎo)讀
二 人際關(guān)系題復(fù)習(xí)方略
第二節(jié) 人際關(guān)系題精講
一 與領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系
二 與同事的人際關(guān)系
三 與下屬的人際關(guān)系
四 與群眾的人際關(guān)系
五 與親朋的人際關(guān)系
六 多重關(guān)系的人際關(guān)系
第三節(jié) 題型鞏固訓(xùn)練
第六章 自我認(rèn)知題
第一節(jié) 自我認(rèn)知題命題精髓
一 自我認(rèn)知題導(dǎo)讀
二 自我認(rèn)知題復(fù)習(xí)方略
第二節(jié) 自我認(rèn)知題精講
一 求職動(dòng)機(jī)類
二 崗位匹配類
第三節(jié) 題型鞏固訓(xùn)練
第七章 形式新穎題型
第一節(jié) 材料題
一 材料題導(dǎo)讀
二 材料題精講
第二節(jié) 情境模擬對(duì)話題
一 情境模擬對(duì)話題導(dǎo)讀
二 情境模擬對(duì)話題精講
第三節(jié) 串詞題
一 串詞題導(dǎo)讀
二 串詞題精講
第四節(jié) 編故事題
一 編故事題導(dǎo)讀
二 編故事題精講
第五節(jié) 發(fā)散想象題
一 發(fā)散想象題導(dǎo)讀
二 發(fā)散想象題精講
第六節(jié) 即興演講題
一 即興演講題導(dǎo)讀
二 即興演講題精講
第七節(jié) 漫畫(huà)題
一 漫畫(huà)題導(dǎo)讀
二 漫畫(huà)題精講
第八章 面試經(jīng)典案例分析
第一節(jié) 經(jīng)典案例分析一
第二節(jié) 經(jīng)典案例分析二
第三篇 四川省公務(wù)員面試熱點(diǎn)必備
第一章 全面透析公務(wù)員面試熱點(diǎn)
第一節(jié) 四川省歷年面試社會(huì)熱點(diǎn)真題回顧
第二節(jié) 面試熱點(diǎn)必備兩大基本理論
第二章 八大核心熱點(diǎn)
第一節(jié) 保持物價(jià)穩(wěn)定
一 熱點(diǎn)導(dǎo)入
二 熱點(diǎn)分析
三 真題演練
第二節(jié) 縮小貧富差距
一 熱點(diǎn)導(dǎo)入
二 熱點(diǎn)分析
三 真題演練
第三節(jié) 廉租房與保障房建設(shè)
一 熱點(diǎn)導(dǎo)入
二 熱點(diǎn)分析
三 真題演練
第四節(jié) “用工荒”與“就業(yè)難”
一 熱點(diǎn)導(dǎo)入
二 熱點(diǎn)分析
三 真題演練
第五節(jié) 醫(yī)療改革
一 熱點(diǎn)導(dǎo)入
二 熱點(diǎn)分析
三 真題演練
第六節(jié) 教育公平
一 熱點(diǎn)導(dǎo)入
二 熱點(diǎn)分析
三 真題演練
第七節(jié) 經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展
一 熱點(diǎn)導(dǎo)入
二 熱點(diǎn)分析
三 真題演練
第八節(jié) 政府廉政建設(shè)
一 熱點(diǎn)導(dǎo)入
二 熱點(diǎn)分析
三 真題演練
第四篇　 公務(wù)員面試真題專家評(píng)解
第一章 四川省公務(wù)員面試真題評(píng)解
第一節(jié) 2012年四川省公務(wù)員面試真題評(píng)解
一 2012年四川省選調(diào)生面試真題
二 2012年7月7日四川省公務(wù)員面試真題
三 2012年7月8日四川省公務(wù)員面試真題
四 2012年7月9日四川省公務(wù)員面試真題
第二節(jié) 2011年四川省公務(wù)員面試真題詳解
一 2011年12月26日四川省公務(wù)員面試真題
二 2011年12月25日四川省公務(wù)員面試真題
三 2011年12月24日四川省公務(wù)員面試真題
四 2011年7月5日四川省公務(wù)員面試真題
五 2011年7月4日四川省公務(wù)員面試真題
六 2011年7月3日四川省公務(wù)員面試真題
第三節(jié) 2010年四川省公務(wù)員面試真題詳解
一 2011年1月17日2010年下半年四川省公務(wù)員面試真題
二 2011年1月16日2010年下半年四川省公務(wù)員面試真題
三 2011年1月16日2010年下半年四川省監(jiān)獄系統(tǒng)公務(wù)員面試真題
四 2011年1月15日2010年下半年四川省公務(wù)員面試真題
五 2011年1月15日2010年下半年四川省監(jiān)獄系統(tǒng)公務(wù)員面試真題
第二章 國(guó)家及地方公務(wù)員面試經(jīng)典真題詳解
第一節(jié) 最新國(guó)家公務(wù)員面試真題詳解
一 2012年國(guó)考面試國(guó)家部委真題
二 2012年國(guó)考面試國(guó)稅系統(tǒng)真題
三 2012年國(guó)考面試海關(guān)系統(tǒng)真題
第二節(jié) 國(guó)家及地方面試經(jīng)典真題分類詳解
一 綜合分析題
二 組織管理題
三 人際關(guān)系題
四 情景應(yīng)變題
五 自我認(rèn)知題
六 形式新穎題
第五篇　 四川省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)
第一章 模擬練習(xí)流程指導(dǎo)
一 尋找合適的“考官”
二 布置全真模擬考場(chǎng)
三 認(rèn)真傾聽(tīng)“考官”提問(wèn)
四 固定時(shí)間內(nèi)答題
五 “考官”打分并點(diǎn)評(píng)
六 逐步彌補(bǔ)自身不足
第二章 全真模擬練習(xí)
四川省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)一
四川省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)二
四川省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)三
四川省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)四
四川省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)五
四川省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)六
四川省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)七
四川省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)八
四川省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)一 參考答案
四川省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)二 參考答案
四川省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)三 參考答案
四川省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)四 參考答案
四川省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)五 參考答案
四川省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)六 參考答案
四川省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)七 參考答案
四川省公務(wù)員面試全真模擬考場(chǎng)練習(xí)八 參考答案
中公教育·2012年四川省公務(wù)員 事業(yè)單位面試課程體系
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