人力資源管理（英文版·第12版）

　　《人力資源管理（英文版第12版工商管理經(jīng)典教材）/核心課系列》編著者加里·德斯勒。《人力資源管理（英文版·第12版）》是一本英文影印版教材，原著是美國(guó)著名人力資源管理學(xué)者德斯勒教授的經(jīng)典著作。第12販?zhǔn)亲钚掳妫诒３忠郧鞍姹咎厣幕A(chǔ)上進(jìn)行了如下重要的更新：1．增加了全新的“循證人力資源管理”專欄，詳細(xì)講解應(yīng)當(dāng)如何運(yùn)用數(shù)據(jù)．事實(shí)等證據(jù)來(lái)進(jìn)行人力資源管理決策，提高人力資源管理實(shí)踐的有效性，而不是靠拍腦袋的方式想當(dāng)然地來(lái)實(shí)施人力資源管理。2．將2008年以來(lái)波及全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)人力資源管理的影響納入討論范圍，在很多章中都增加了“在充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代管理人力資源”專欄，展示了管理者在當(dāng)前充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代應(yīng)當(dāng)具備哪些技能才能更好地完成人力資源管理的任務(wù)。3．新增了“創(chuàng)業(yè)型企業(yè)中的人力資源管理”一章，專門講述創(chuàng)業(yè)型企業(yè)可能遇到的各種獨(dú)特的人力資源問(wèn)題，并提供了中小企業(yè)可以利用的一些人力資源管理資源以及變通性地解決問(wèn)題的途徑。4．更新了圖表，數(shù)據(jù)、案例與研究文獻(xiàn)和主題等，豐富了配套的教輔資源。《人力資源管理（英文版·第12版）》適合用作經(jīng)管類本科生、mba，研究生人力資源管理雙語(yǔ)課程教材。

暫缺《人力資源管理（英文版·第12版）》作者簡(jiǎn)介