職業(yè)病防治法實務精解

第一章  總論  第一節(jié)  職業(yè)病防治立法進程  第二節(jié)  職業(yè)病防治法律體系的困境  第三節(jié)  《職業(yè)病防治法》(修正案)簡述第二章  職業(yè)病實務操作指南  第一節(jié)  職業(yè)病實務操作流程圖  第二節(jié)  職業(yè)病實務操作流程精解第三章  職業(yè)病防治基本知識精解  第一節(jié)  職業(yè)病的定義、原則  第二節(jié)  職業(yè)病的分類  第三節(jié)  職業(yè)病工作場所  第四節(jié)  職業(yè)病前期預防  第五節(jié)  勞動過程中的職業(yè)病防護與管理第四章  職業(yè)病診斷、鑒定實務操作精解  第一節(jié)  職業(yè)病診斷、鑒定實務操作指南  第二節(jié)  職業(yè)病診斷的申請、受理  第三節(jié)  職業(yè)病診斷、鑒定常見疑難問題  第四節(jié)  常用法律文書第五章  工傷認定實務操作精解  第一節(jié)  工傷認定實務操作指南  第二節(jié)  工傷認定的申請、受理與訴訟  第三節(jié)  工傷認定常見疑難問題解析  第四節(jié)  常用法律文書第六章  勞動能力鑒定實務操作精解  第一節(jié)  勞動能力鑒定實務操作指南  第二節(jié)  傷殘等級的確定標準  第三節(jié)  勞動能力鑒定常見疑難問題解析  第四節(jié)  常用法律文書第七章  職業(yè)病待遇爭議處理實務操作精解  第一節(jié)  職業(yè)病待遇爭議處理實務操作指南  第二節(jié)  職業(yè)病待遇概述  第三節(jié)  職業(yè)病待遇爭議處理常見疑難問題第八章  職業(yè)病防治監(jiān)督第九章  職業(yè)病處理典型案例  案例一  既做維權，也做維穩(wěn)——一起群體性職業(yè)病事件處理的成功經驗  案例二 違法分包協議對丁傷責任劃分的約定，是否有效?——趙某與鑫寶礦業(yè)有限公司、鑫茂礦業(yè)有限公司、張某職業(yè)病待遇糾紛案  案例三 工傷認定過了法定時效，如何救濟?——曾某、譚某、張某與某省勞動和社會保障廳及第三人某縣稠木煤礦、某市勞動和社會保障局工傷認定行政復議案  案例四 無法確認勞動關系的職業(yè)病患者，如何救濟?——某縣某鄉(xiāng)大窩嶺煤礦與某市人力資源和社會保障局行政訴訟案  案例五  工傷認定必須經過勞動仲裁嗎?——某滑石粉廠與某人力資源和社會保障局等工傷認定行政訴訟案  案例六 對職業(yè)病診斷結論不服，如何處理?——某化工有限公司與某市人力資源和社會保障局工傷認定爭議案  案例七“老工傷”工傷待遇適用法律問題解析——朱某與河南省某醫(yī)院職業(yè)病工傷保險待遇案  案例八  職業(yè)病患病期間，用人單位能否單方解除勞動合同?——某煤礦與代某勞動爭議案  案例九 侵權與工傷是否可以雙賠?——譚某與香港某珠寶公司、廣東某珠寶公司、某經濟發(fā)展總公司職業(yè)病待遇糾紛案附錄  中華人民共和國職業(yè)病防治法  工傷保險條例  中華人民共和國社會保險法  職業(yè)病目錄  勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級  作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法  使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例  國家職業(yè)衛(wèi)生標準管理辦法