創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖面對面

1 蘋果創(chuàng)始人之一：史蒂夫·喬布斯 1.1 蘋果公司人才輩出 1.2 蘋果的創(chuàng)新、策劃和設(shè)計至關(guān)重要2 微軟公司董事長：比爾·蓋茨 2.1 自我探索很重要 2.2 不同的團隊有不同的企業(yè)文化3 臉譜網(wǎng)創(chuàng)始人：馬克·扎克伯格 3.1 扎克伯格對臉譜網(wǎng)的未來信心十足 3.2 臉譜網(wǎng)是“社交工具”，而非“社交網(wǎng)絡(luò)”4 推特網(wǎng)創(chuàng)始人：埃文·威廉姆斯 4.1 使用推特網(wǎng)將成為一種國際現(xiàn)象 4.2 以客戶為導(dǎo)向的推特網(wǎng)5 騰訊公司創(chuàng)始人：馬化騰 5.1 騰訊QQ與奇虎360之爭6 谷歌公司創(chuàng)始人之一：拉里·佩吉 6.1 童年的生長環(huán)境極其重要7 谷歌公司創(chuàng)始人之一：塞爾吉·布林 7.1 對科學(xué)充滿好奇的塞爾吉·布林8 雅虎公司創(chuàng)始人：楊致遠 8.1 裁員可以使工作更有效率9 阿里巴巴創(chuàng)始人：馬云 9.1 每個人都應(yīng)該為保護環(huán)境做出貢獻 9.2 獨特而有趣的領(lǐng)導(dǎo)風格 9.3 讓我們播下愛與責任的種子10 亞馬遜首席執(zhí)行官：杰夫·貝索斯 10.1 亞馬遜致力于為顧客提供最好的服務(wù)11 甲骨文公司首席執(zhí)行官：拉里·埃里森 11.1 我們絕對不會退出硬件業(yè)務(wù) 11.2 大多數(shù)成功者的動力不是對成功的追求，而是對失敗的恐懼12 易趣創(chuàng)始人之一：皮埃爾·奧米迪亞 12.1 奧米迪亞對小器械很感興趣13 維基百科創(chuàng)始人之一：吉米·威爾士 13.1 維基百科是社會革新而不是技術(shù)革新14 微軟公司首席執(zhí)行官：史蒂夫·鮑爾默 14.1 我們的業(yè)務(wù)是非常有發(fā)展前景的15 摩托羅拉聯(lián)合首席執(zhí)行官：桑杰·賈 15.1 摩托羅拉代表了狂野、冷靜和質(zhì)量16 摩根集團首席執(zhí)行官：杰米·戴蒙 16.1 我們必須重拾信心17 百思買首席執(zhí)行官：布菜恩·鄧恩 17.1 時刻與員工保持聯(lián)系18 星巴克行政總裁：霍華德·舒爾茨 18.1 星巴克注重客戶體驗 18.2 邊喝咖啡邊享受音樂19 思科公司首席執(zhí)行官：約翰·錢伯斯 19.1 思科希望改變?nèi)澜缛说纳罘绞? 19.2 因特網(wǎng)可促進生產(chǎn)力的發(fā)展20 卡夫食品首席執(zhí)行官：艾琳·羅森菲爾德 20.1 我們想讓中國的13億人口都吃奧利奧產(chǎn)品21 麥當勞創(chuàng)始人：雷·克洛克 21.1 要想成功，必須要有膽量、率先行動和與眾不同22 耐克公司創(chuàng)始人之一：菲爾-奈特 22.1 耐克公司的成長史23 長江實業(yè)集團創(chuàng)始人：李嘉誠 23.1 在前進中保持穩(wěn)定，在保持穩(wěn)定中前進24 惠普公司首席執(zhí)行官：馬克·赫德 24.1 我認為報酬不是唯一驅(qū)動行為的力量 24.2 動態(tài)數(shù)據(jù)存儲是對未來決策支持模式的預(yù)見