微溝通：無微不至的溝通要術(shù)

第一章 溝通之貴，在于審視入“微”
　有效的溝通可以提高工作效串，維持和改善人際關(guān)系，更好地展示自我需要、發(fā)現(xiàn)他人需要，最終贏得事業(yè)的成功。在這個“微博、微信、微小說、微電影”先后進入互聯(lián)網(wǎng)的“微時代”，我們恍然發(fā)現(xiàn)，原來傳播交流信息乃至進行情感溝通，僅僅通過百余字就可以實現(xiàn)。在現(xiàn)實生活中，為了實現(xiàn)有效的溝通，需要我們充分體察溝通對象的一言一行、一舉一動。也就是說，溝通之貴，在于審視入“微”。
　什么是微溝通
　自我審視是學(xué)會溝通的前提
　善于學(xué)習(xí)，不再做職場“屈絲”
　細(xì)節(jié)決定溝通成敗
　溝通最有效的6個微原則
　微溝通必須掌握的“微型短語”
第二章 無“微”不至——與客戶溝通的技巧
　作為職場人士，尤其是從事推銷業(yè)務(wù)的職員，與客戶打交道是其主要工作內(nèi)容。與客戶進行有效的微溝通，是建立業(yè)務(wù)關(guān)系、收集業(yè)務(wù)信息的必備技能，也是與客戶達成共識、促成交易的前提和基礎(chǔ)。客戶就是“上帝”，為了讓“上帝”滿意，同時提升自己的業(yè)績，我們必須掌握微溝通的技巧，力求做到無“微”不至。
　微溝通從微笑開始
　說好“第一句話”在微溝通中很關(guān)鍵
　拜訪客戶的4個微定律
　激發(fā)客戶購買欲望的微溝通法
　見招拆招，應(yīng)對客戶異議的微策略
　留住客戶的5個小妙招
　消除客戶抱怨的小技巧
　促成交易，踢好“臨門一腳”
第三章 析“微”察異——與上司溝通的技巧
　身在職場，與上司進行有效微溝通，不僅可以減少矛盾和沖突的發(fā)生，還能使雙方關(guān)系更加融洽和諧。相反，如果不懂與上司的微溝通之道，不僅影響工作質(zhì)量和進度，還會失去加薪、晉升的機會。得體的一句話、微妙的一個肢體動作，都會表達出特定的含義。總之，要想取得與上司微溝通的最佳效果，我們必須善于觀察，析“微”察異。
　提出意見和建議要委婉
　贊美上司，話不在多而在于精
　拒絕上司的微溝通技巧
　巧妙顯露才華，讓上司刮目相看
　時刻維護上司的尊嚴(yán)
　勤溝通、多請示、常匯報
　與上司溝通必會與避諱的“微句型”
第四章 細(xì)致入“微”——與同事溝通的技巧
　假如把企業(yè)比作一部機器，員工就是機器的各個零件，溝通則相當(dāng)于潤滑劑。如果職場員工孤立于群體之外，即使個人能力非常出色，也會導(dǎo)致企業(yè)這部機器產(chǎn)生故障。企業(yè)停滯不前甚至癱瘓了，還談什么個人發(fā)展?況且，企業(yè)診斷故障時，很可能更換掉你這顆“零件”。此外，在與同事的交往過程中，只有掌握了有效的微溝通技巧，才能化解矛盾與沖突，得到更多人的信任與幫助，工作起來才能得心應(yīng)手。反之，如果與同事的人際關(guān)系惡劣，結(jié)果必然是眾叛親離，阻礙個人事業(yè)的發(fā)展。
　良好溝通始于真誠
　以寬容之心對待同事
　批評同事的小技巧
　掌握開玩笑的藝術(shù)
　如何爭取同事的幫助
　保護同事隱私，切忌傳播流言
　掌握贊美異性同事的語言技巧
第五章 體恤入“微”——與下屬溝通的技巧
　有句話說得好，“一個人的偉大之處體現(xiàn)在對待小人物方面”。作為公司管理者，只有掌握正確的微溝通技巧，才能更好地為下屬安排工作，掌握任務(wù)完成進度，糾正員工的偏差；只有掌握正確的微溝通技巧，才能了解下屬的心理感受，幫助下屬解決工作和生活中遇到的各種困難，從而建立良好的、上下貫通的人際關(guān)系，贏得下屬的尊重與擁護。
　注重舉止細(xì)節(jié)，贏得下屬擁護門
　善于傾聽，了解下屬的需求
　委派任務(wù)、下達命令的技巧
　委婉指出下屬的過失
　有效激勵，調(diào)動下屬積極性
　化解下屬矛盾的藝術(shù)
　如何消除下屬的抱怨和牢騷
　不要以強權(quán)制下
　因人而異，與不同類型下屬的微溝通策略
第六章 “微”言妙語——使用不同溝通工具的技巧
　在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)飛速發(fā)展的當(dāng)今時代，人與人之間的溝通，早已突破了口頭語言、肢體語言以及紙質(zhì)書信等傳統(tǒng)方式。電話、qq、msn、微博、“伊妹兒”等已經(jīng)成了職場人士的常用溝通工具。巧妙運用這些“微”工具，會讓我們的人際交往更加暢通、人脈圈子越來越大。
　讓qq架起溝通的橋梁
　7招教你成為msn微溝通達人
　利用微博傳遞信息
　使用“伊妹兒”的溝通技巧
　利用電話進行微溝通的小常識
第七章 “微”言精義——不同場合的溝通技巧
　溝通無處不在。我們不僅要在工作時間內(nèi)與上司、同事、下屬、客戶等進行溝通，下班后還會與各種各樣的人交往。比如與客戶共同進餐，或者在咖啡廳、茶館洽談業(yè)務(wù)；參加單位組織的宴會、舞會；參加親友的生日聚會；看望生病的同事或親朋好友，等等。從某種角度來講，這些特殊場合為我們提供了建立良好人際關(guān)系的機會。只要掌握高超的微溝通技巧，就會達到“微”言精義的效果，從而收獲更加廣泛的人脈資源。
　在宴會上展示微溝通才能
　參加舞會，盡顯優(yōu)雅風(fēng)度
　巧獻生日祝福，增進彼此感情
　茶館、咖啡廳的溝通禮儀
　探視病人不可忽視的細(xì)節(jié)問題
　上門拜訪有技巧
　接待來客學(xué)問大
第八章 見“微”知著——升職加薪的溝通技巧
　人往高處走，水往低處流。身在職場，每個人都希望盡快升職加薪。然而有些人如愿以償，有些人卻總是希望破滅。究其原因，不僅與個人能力有直接關(guān)系，也與微溝通能力密不可分。在其他方面旗鼓相當(dāng)?shù)那闆r下，靈活掌握、善于運用微溝通技巧，就可以比別人更容易獲得晉升加薪的機會。
　爭取更多人的幫助
　尋找人生中的“伯樂”
　用“禮”鋪平晉升道路
　承擔(dān)責(zé)任，不為失誤找理由
　避免與對手正面交鋒
　警惕影響升職加薪的四種人
　用“心”溝通，實現(xiàn)加“薪”