《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》學習問答及典型案例剖析

事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定
（中華人民共和國人力資源和社會保障部中華人民共和國監(jiān)察部令第18號）
第一部分　學習問答
1.頒布出臺《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的背景是什么？
2.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的立法目的是什么？
3.制定《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的意義是什么？
4.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的適用范圍有哪些？
5.對法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，如何參照《行政機關公務員處分條例》的有關規(guī)定辦理？
6.對行政機關任命的事業(yè)單位工作人員，法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中不參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員，國家行政機關依法委托從事公共事務管理活動的事業(yè)單位工作人員違法違紀行為進行調查處理的程序是什么？
7.對行政機關任命的事業(yè)單位工作人員，法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中不參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員，國家行政機關依法委托從事公共事務管理活動的事業(yè)單位工作人員違法違紀行為作出處分決定的權限是什么？
8.行政機關任命的事業(yè)單位工作人員，法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中不參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員，國家行政機關依法委托從事公共事務管理活動的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服，如何向監(jiān)察機關提出申訴？
9.給予事業(yè)單位工作人員處分應當遵循哪些原則？
10.如何理解處分的公正、公平原則？
11.如何理解處分的教育與懲處相結合的原則？
12.如何理解處分的錯責相適應的原則？
……
第二部分 典型案例剖析