當(dāng)代中國社會(huì)管理創(chuàng)新

　　《當(dāng)代中國社會(huì)管理創(chuàng)新》旨在于研究創(chuàng)新社會(huì)管理的歷史背景、社會(huì)條件、體制、機(jī)制，思考可用于指導(dǎo)社會(huì)管理實(shí)踐的中國特色社會(huì)主義社會(huì)管理的理論框架，探索加強(qiáng)各級(jí)黨組織和政府的社會(huì)管理能力的途徑。我們認(rèn)為，社會(huì)管理的目標(biāo)是最大限度地增加和諧因素，化解消極因素，激發(fā)社會(huì)活力。我們還認(rèn)為，社會(huì)管理創(chuàng)新與我國正在進(jìn)行的社會(huì)轉(zhuǎn)型有密切關(guān)系，與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、民主政治建設(shè)、法治建設(shè)密切相關(guān)。此外，政府職能轉(zhuǎn)變，建設(shè)服務(wù)型政府、加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)、堅(jiān)持科學(xué)民主依法決策、加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)、加強(qiáng)社會(huì)組織建設(shè)、拓寬社情民意表達(dá)渠道、完善社會(huì)矛盾化解機(jī)制、健全突發(fā)事件應(yīng)急體系、加強(qiáng)公民意識(shí)培育等專題，都分別關(guān)系到、指向著社會(huì)管理及其創(chuàng)新問題。因此，我們分別就上述問題設(shè)定專題，構(gòu)成《當(dāng)代中國社會(huì)管理創(chuàng)新》的框架。

暫缺《當(dāng)代中國社會(huì)管理創(chuàng)新》作者簡(jiǎn)介