公務員心理健康與維護

　　隨著改革開放的深入，從國內(nèi)到國外，五光十色的生活內(nèi)容、五花八門的生活方式、貧富懸殊的分配狀況、多元化的價值取向，這些都給公務員帶來了強烈的心理沖擊。經(jīng)濟轉型時期，個人與社會的關系、物質與精神的關系、重義與求利的關系，理想自我與現(xiàn)實自我、主觀自我與客觀自我的矛盾所引起的心理沖突等問題和困惑交織在一起，使許多公務員經(jīng)常處于心理應激和失衡狀態(tài)。公務員的心理保健已經(jīng)成為了一個不容忽視的問題。若想從根源上解決這些問題，就應當充分挖掘引起其心理問題的原因與造成其心理壓力的根源。本書擬通過研究公務員不健康心理產(chǎn)生的原因，并針對其進行有效的危機干預與后期追蹤調查，來逐步改善公務員的心理健康狀況。

　　曾文潔，湖南省社會主義學院副教授、國家二級心理咨詢師、湖南省心理咨詢師協(xié)會理事．其開設的“領導干部心理健康與心理維護”課程被評為湖南省委干部教育名師名課。出生于20世紀50年代末的她，當過知青，也做過中學的團委書記，還做過雜志社副主編，所以注定要比現(xiàn)在的年輕人閱歷多一點，這也是她們這那一輩人的財富。1982年到2008年，她從地市到省城做了26年的編輯記者，采訪了許多官員也認識了許多官員，有的成了一生的朋友有的只是曇花一現(xiàn)。2008年，她放下新聞采訪筆，重新走上講臺開設了“領導干部心理健康與心理維護”這門課程，并潛心研究公務員心理健康與心理維護問題，現(xiàn)將得到的一些感悟總結出來供大家參考。