我們?yōu)槭裁垂ぷ?/h1>

序
由認知障礙者引導的人生
終極幸福
父母的深切關愛
請珍視“工作的幸?！?br />第一章
最大限度地利用“逆境”
社會的局外人
終其一生都未曾知道工作的意義
“我們來照顧你。”
制造對人體無害的粉筆
沒有燒掉的粉筆制造機
第一次挫折
捕獲人心的“心靈雕刻家”
父親承受的重傷
“繼承公司”的意志
支持我們雇用殘疾人的是他們的父母
第二章
工作使人幸福
“河馬園長”的話
住持的教誨
不知不覺表決心
職場上的摩擦
殘疾人和健康人，誰才是重心
解除困惑
“利益”和“感情”的沖突
立志成為世界第一的工廠
“紅綠燈”的閃爍
超越JIS規(guī)格
“讓公司成為一個整體”的改革
絕不輸給正常人
因為是公司，所以我們做得到
第三章
得到地方的支持
作為經(jīng)營者的“關鍵”
天無絕人之路
去承包化
立志超越父親
終于開發(fā)了無塵粉筆
“必勝”和“孩子”
新的可能性
順應時代的“蝦夷盤貝殼粉筆”
公司就是靠地方支持的
第四章
感受到幸福才會成長
“等待”是有意義的
靠工作成長
“我不在的話會給公司帶來困擾”
調動“積極性”的竅門
沒有專門的員工培訓
在共同工作中成長
第五章
建立殘疾人雇用制度是為了推廣“工作的幸?！?br />無法提高的殘疾人雇用率
福利保障制度保障生活，工作依靠企業(yè)
企業(yè)猶豫不決的理由
將福利預算轉向企業(yè)
“你想要與勞動省為敵嗎”
阻礙實現(xiàn)“人人都可以工作的社會”的絆腳石
“福利”的真正含義
雇用殘疾人的益處
第六章
公司是帶給人幸福的地方
“經(jīng)濟”的真實含義
“福利主義”的提出
國家應發(fā)揮的作用
讓每個人都獲得“工作的幸福”
日本人的“共生理念”
跋