要加薪你憑什么？

第一章 實(shí)干篇——天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，高薪需要用業(yè)績(jī)說(shuō)話
1．最充分的準(zhǔn)備換來(lái)最好的結(jié)果
2．讓你驕人的業(yè)績(jī)?yōu)樽约旱男剿f(shuō)話
3．最理想的任務(wù)完成期是昨天
4．能創(chuàng)造業(yè)績(jī)的員工才是好員工
5．你的“使用價(jià)值”有多高
6．與“窮忙、瞎忙”說(shuō)再見(jiàn)
7．讓自己行動(dòng)起來(lái)
第二章 人脈篇——職場(chǎng)人脈投資使你加薪變得更輕松
1．高效的溝通藝術(shù)有益于薪水的提高
2．人脈不好，高薪當(dāng)然有難度
3．化解職場(chǎng)矛盾，高薪自然來(lái)
4．人脈存折——存的是情，取的是錢(qián)
5．職場(chǎng)的人脈就是你的“薪”脈
6．讓客戶(hù)成為你加薪的“資本”
7．高薪源于把同事當(dāng)摯友
第三章 態(tài)度篇——敬業(yè)，讓你走出低薪的困境
1．把工作當(dāng)成自己的事業(yè)
2．發(fā)現(xiàn)并解決身邊的問(wèn)題
3．學(xué)會(huì)點(diǎn)燃你工作的激情
4．愛(ài)崗敬業(yè)，從細(xì)節(jié)做起
5．你糊弄工作，薪水就糊弄你
6．輕視工作使你一窮二白
7．沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度
第四章 主動(dòng)篇——高薪也需要積極主動(dòng)去爭(zhēng)取
1．工作不主動(dòng)， “錢(qián)”途很被動(dòng)
2．自動(dòng)自發(fā)，不做“職場(chǎng)機(jī)器人”
3．職場(chǎng)中沒(méi)有分外的工作
4．在主動(dòng)思考中做好每一件事
5．積極行動(dòng)，絕不拖延
6．變“要我做”為“我要做”
7．始終懷有“我能為公司做什么”的心態(tài)
第五章 進(jìn)取篇——一分耕耘一分收獲。高薪也是忙出來(lái)的
1．勤奮工作，首先是為了你自己
2．高薪源于比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)
3．懶惰的員工永遠(yuǎn)招老板煩
4．有多少付出，就有多少收獲
5，做些分外的工作不吃虧
6．工作中不要投機(jī)取巧
7．杜絕做山寨版的工作狂
第九章 實(shí)力篇——用你的專(zhuān)業(yè)打造你亮麗的高薪品牌
1．學(xué)會(huì)讓自己成為不可代替
2．高薪，你要做的就是脫穎而出
3．記住，平凡與卓越的價(jià)格不同
4．用能力創(chuàng)造你職場(chǎng)高薪的品牌
5．憑“實(shí)力”征服你的老板
6．能力的價(jià)值遠(yuǎn)高于文憑
7．成為專(zhuān)家，才能成為贏家
第七章 創(chuàng)新篇——給腦子充滿電，錢(qián)包自然也會(huì)滿
1．老板不再需要“電腦員工”
2．工作亦要“學(xué)無(wú)止境”
3．在職“充電”就是自我增值
4．對(duì)待專(zhuān)業(yè)，你越“貪心”越好
5．勇于突破思維定勢(shì)的束縛
6．要加薪，就得先創(chuàng)新
7．開(kāi)啟智慧頭腦，獲高薪不再是夢(mèng)
第八章 責(zé)任篇——責(zé)任與薪水成正比，責(zé)任心讓你“錢(qián)”途無(wú)量
1．一份責(zé)任，一份“薪”
2．擔(dān)負(fù)責(zé)任就是為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)
3．高薪來(lái)自額外的責(zé)任
4．責(zé)任能激發(fā)你工作的潛能
5．責(zé)任比能力更重要
6．該完成的工作絕不拖延
7．有些事不必向老板交代
第九章 任怨篇——在高薪人詞典里沒(méi)有“抱怨”這個(gè)詞
1．抱怨是高薪的攔路虎
2．不抱怨，我們會(huì)收獲更多快樂(lè)
3．服從是高薪的第一步
4．好奇害死貓，抱怨害死人
5．積極進(jìn)取，戰(zhàn)勝抱怨
6．不為工作找借口，只為高薪找方法
7．與其抱怨不如改變
第十章 忠誠(chéng)篇——高薪永遠(yuǎn)屬于那些值得老板信賴(lài)的員工
1．對(duì)待自己的公司要忠誠(chéng)
2．懷有一顆感恩的心
3．把公司當(dāng)作自己的家
4．善待崗位“薪”情好
5．做工作要忠誠(chéng)、守信
6．與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)
7．頻繁跳槽，斷送“高薪夢(mèng)”