企業(yè)集團管控體系：理論·實務·案例

前言
第一章  企業(yè)集團和企業(yè)集團管控概述
  本章提要
  章首案例：上海寶鋼集團的演變與管理
  第一節(jié)  企業(yè)集團的含義和基本特征
    一、企業(yè)集團的含義和特征
    二、企業(yè)集團的基本類型
    三、幾個相關概念的界定
  第二節(jié)  我國企業(yè)集團發(fā)展歷程
    一、橫向經(jīng)濟聯(lián)合階段
    二、企業(yè)集團組建階段
    三、母子公司型企業(yè)集團的形成與發(fā)展階段
  第三節(jié)  企業(yè)集團管控的內(nèi)涵與特征
    一、企業(yè)集團管控的基本內(nèi)涵
    二、企業(yè)集團管控的基本特征
    三、企業(yè)集團管控體系建設的評價指標
  第四節(jié)  本書內(nèi)容安排
  本章案例：天津泰達控股集團管控體系
  思考題及答案要點
  參考文獻
第二章  企業(yè)集團管控模式
  本章提要
  章首案例：上海儀電集團“331”管控模式
  第一節(jié)  企業(yè)集團管控的基本模式
    一、企業(yè)集團管控模式研究評述
    二、五種基本管控模式的比較
  第二節(jié)  企業(yè)集團管控模式選擇的影響因素和趨勢
    一、企業(yè)集團管控模式選擇的主要影響因素
    二、企業(yè)集團管控模式演變趨勢：集權化
  第三節(jié)  企業(yè)集團管控大綱
  本章案例：CT電信集團的管控模式
  思考題及答案要點
  參考文獻
第三章  企業(yè)集團總部和母公司的職能定位 
  本章提要
  章首案例：華僑城集團公司的職能定位
  第一節(jié)  母公司職能定位的概念與相關研究
    一、職能與職能定位的含義
    二、關于母公司的存在價值
    三、關于母公司職能的研究
  第二節(jié)  母公司職能定位的基本問題與原則
    一、母公司職能定位中的三個基本問題
    二、母公司職能定位的基本原則
  第三節(jié)  我國企業(yè)集團母公司的職能定位
    一、我國企業(yè)集團母公司職能定位中存在的主要問題
    二、母公司職能定位的基本內(nèi)容
  本章案例：cCIE能源集團公司總部如何更好地發(fā)揮其功能
  思考題及答案要點
  參考文獻
第四章  企業(yè)集團組織結構設計
  本章提要
  章首案例：春蘭集團矩陣型組織結構
  第一節(jié)  企業(yè)集團組織結構設計的內(nèi)涵 
    一、組織結構的含義與重要性
    二、組織結構特征的衡量
    三、企業(yè)集團組織結構的內(nèi)涵及主要內(nèi)容
    四、企業(yè)集團組織結構設計的基本原則
  第二節(jié)  企業(yè)集團管理組織結構的基本類型
    一、職能型(U型)結構
    二、事業(yè)部型(M型)結構
    三、控股型(H型)結構
    四、矩陣型結構
    五、網(wǎng)絡型(N型)結構
  第三節(jié)  企業(yè)集團多元化業(yè)務的歸口管理
    一、企業(yè)集團業(yè)務歸口管理的必要性
    二、企業(yè)集團業(yè)務歸口管理的主要方式
  第四節(jié)  企業(yè)集團管理的責任中心體制
    一、責任中心體制的分類
    二、責任中心體制的選用
  第五節(jié)  集團總部管理機構的設計
    一、集團總部領導體制的確定
    二、集團總部各類管理機構的設置
  本章案例：倫敦勞合社理賠工作的剝離與組織
  思考題及答案要點
  參考文獻
第五章  企業(yè)集團戰(zhàn)略管控體系
  本章提要
  章首案例：GE業(yè)務管理系統(tǒng)
  第一節(jié)  企業(yè)集團戰(zhàn)略管理與管控體系的基本內(nèi)涵
    一、戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理的含義
    二、企業(yè)和企業(yè)集團戰(zhàn)略管理的基本內(nèi)容
    三、企業(yè)集團戰(zhàn)略管控體系的內(nèi)涵與特征
  第二節(jié)  企業(yè)集團戰(zhàn)咯管控體系建設的基本內(nèi)容
    一、集團戰(zhàn)略管控模式
    二、集團戰(zhàn)略管控制度
    三、集團戰(zhàn)略管控組織設計
    四、集團戰(zhàn)略協(xié)同機制
    五、集團經(jīng)營業(yè)績評價體系
    六、集團戰(zhàn)略監(jiān)督機制
  本章案例：武鋼集團綜合業(yè)績評價體系
  思考題及答案要點
  參考文獻
第六章  企業(yè)集團人力資源管控體系 
  本章提要l
  章首案例：復星集團人力資源管控體系建設
  第一節(jié)  企業(yè)集團人力資源管理與管控體系的基本內(nèi)涵
    一、人力資源的含義和基本特征
    二、企業(yè)與企業(yè)集團人力資源管理的基本內(nèi)容和特點
    三、企業(yè)集團人力資源管控體系的基本內(nèi)涵
  第二節(jié)  企業(yè)集團人力資源管控體系建設的基本內(nèi)容l 
    一、集團人力資源管控模式
    二、集團人力資源管控制度
    三、集團人力資源管理組織設計
    四、集團中高級人才隊伍建設
    五、集團人力資源管理監(jiān)督機制
  本章案例：海信集團公司的人力資源管控措施
  思考題及答案要點
  參考文獻
第七章  企業(yè)集團財務管控體系  l
  本章提要
  章首案例：小鴨集團“三統(tǒng)兩分”財務管控模式
  第一節(jié)  企業(yè)集團財務管控體系的基本內(nèi)涵
    一、企業(yè)財務管控的含義
    二、企業(yè)集團財務管控體系的內(nèi)涵與特征
  第二節(jié)  企業(yè)集團財務管控體系建設的基本內(nèi)容
    一、企業(yè)集團財務管控模式與發(fā)展趨勢
    二、集團財務管控制度
    三、集團財務管控組織設計
    四、集團全面預算管理體制
    五、集團財務績效評價體系
    六、集團財務監(jiān)督機制
  本章案例：山航集團的集中式財務管控
  思考題及答案要點
  參考文獻
第八章  企業(yè)集團內(nèi)部審計管控體系l
  本章提要
  章首案例：GE垂直審計管控體系l
  第一節(jié)  企業(yè)集團內(nèi)部審計工作的內(nèi)涵與特征
    一、審計工作的重要性
    二、內(nèi)部審計的含義及與外部審計的區(qū)別
    三、企業(yè)集團內(nèi)部審計的基本特征
    四、企業(yè)集團內(nèi)部審計的主要職能
    五、幾個相關概念的界定
  第二節(jié)  企業(yè)集團內(nèi)部審計管控體系的領導模式
    一、董事會領導模式l
    二、監(jiān)事會領導模式
    三、獨立監(jiān)察人領導模式
    四、總經(jīng)理領導模式
    五、副總經(jīng)理領導模式．
  第三節(jié)  企業(yè)集團內(nèi)部審計管控體系建設的基本內(nèi)容
    一、集團內(nèi)部審計管控模式
    二、集團內(nèi)部審計管控制度
    三、集團內(nèi)部審計組織設計
    四、內(nèi)部審計范圍與方式方法
    五、集團內(nèi)部審計監(jiān)督機制
  本章案例：諾底亞銀行的內(nèi)部審計管控體系
  思考題及答案要點
  參考文獻
第九章  企業(yè)集團品牌管控體系 
  本章提要
  章首案例：聯(lián)想集團品牌管控策略
  第一節(jié)  企業(yè)集團品牌管理的基本內(nèi)涵
    一、品牌的基本內(nèi)涵和主要類型
    二、企業(yè)集團品牌管理的基本內(nèi)涵
  第二節(jié)  企業(yè)集團品牌管控體系及其建設的基本內(nèi)容
    一、集團品牌管控模式
    二、集團品牌組合策略
    三、集團品牌管控制度
    四、集團品牌管控組織設計
    五、集團品牌監(jiān)督機制
  本章案例：花旗集團品牌管理體系
  思考題及答案要點
  參考文獻
第十章  企業(yè)集團文化管控體系
  本章提要
  章首案例：煙臺萬華集團文化管理制度
  第一節(jié)  企業(yè)與企業(yè)集團文化的基本內(nèi)涵與特征
    一、企業(yè)文化建設的意義
    二、企業(yè)文化的基本內(nèi)涵
    三、企業(yè)集團文化的基本內(nèi)涵與特征
  第二節(jié)  企業(yè)集團文化管控體系及其建設的基本內(nèi)容
    一、企業(yè)集團文化管控模式
    二、集團文化內(nèi)容體系
    三、集團文化管控制度
    四、集團文化管控組織設計
    五、集團文化建設監(jiān)督機制
  本章案例：大連萬達集團文化建設實施綱要
  思考題及答案要點
  參考文獻
后記