管理人員人力資源知識題解

第一章 人力資源管理法律法規(guī)
一、《勞動法》
1.掌握勞動法的立法宗旨
2.掌握勞動法適用范圍
3.掌握勞動者的權利和義務
4.了解勞動者參與民主管理的途徑
5.掌握就業(yè)平等原則
6.掌握特殊群體就業(yè)保護及用工的禁止性規(guī)定
7.掌握勞動合同的概念及其訂立和變更的原則
8.掌握無效勞動合同的規(guī)定
9.掌握勞動合同的形式和內容
10.掌握勞動合同的種類
11.掌握勞動合同試用期和勞動合同終止的規(guī)定
12.掌握過失性辭退的規(guī)定
13.掌握非過失性辭退的規(guī)定
14.熟悉用人單位經濟性裁員的規(guī)定
15.熟悉用人單位解除勞動合同時經濟補償的規(guī)定
16.掌握用人單位不得解除勞動合同的規(guī)定
17.熟悉工會對用人單位解除勞動合同的監(jiān)督權
18.掌握勞動者單方解除勞動合同的規(guī)定
19.掌握集體合同的內容及簽訂程序
20.了解集體合同審查及效力的規(guī)定
21.熟悉標準工作時間
22.熟悉計件工作時間
23.掌握延長工作時間的規(guī)定
24.掌握特殊情況下延長工作時間的規(guī)定
25.掌握延長工作時間的工資支付規(guī)定
26.熟悉年休假制度
27.掌握工資的概念及其分配的基本原則
28.熟悉最低工資標準和最低工資保障制度
29.掌握確定和調整最低工資標準的因素
30.掌握工資支付形式和不得克扣、拖欠工資的規(guī)定
31.掌握法定休假日等的工資支付規(guī)定
32.掌握勞動安全衛(wèi)生設施“三同時”的規(guī)定
……
第二章 勞動經濟學
第三章 現代企業(yè)管理
第四章 管理心理與組織行為
第五章 人力資源開發(fā)與管理
第六章 人力資源規(guī)劃
第七章 招聘與配置
第八章 培訓與開發(fā)
第九章 績效管理
第十章 薪酬管理
第十一章 石油企業(yè)人才戰(zhàn)略
第十二章 人力資源管理信息系統(tǒng)（SAP-HR）