第一章打造升職的基礎——資質決定你晉升的最大空間 品德修養(yǎng)是升職的奠基石 / 3
過硬心理素質是升職加速器 / 9
身心健康是升職的最大資本 / 12
務實精神是職場達人之利器 / 15
人格魅力是升職的成功密碼 / 17
學歷背景是升職的敲門磚 / 23
任職資歷是升職的必經階段 / 28
專業(yè)素質是升職的風向標 / 32
工作經驗是升職重要因素 / 37
專業(yè)優(yōu)勢更能打通晉升之門 / 41
第二章締結升職的關系——人脈是縱橫職場的不二法門 搭建人脈，贏得領導信任 / 47
用心經營與領導的關系 / 50
不要絲毫怠慢你的領導 / 53
摸清套路，虛心請教上司 / 55
要懂得與同事分享成功和快樂 / 59
睜大眼睛，找別人的亮點 / 62
不要為自己設立職場“假想敵” / 65 在家靠父母，出門靠朋友 / 70
把情感當成長期投資來經營 / 74
學會贊美，用微笑打造好人緣 / 76
不錯過人事關系帶來的機遇 / 82
經營利于晉升的人際關系 / 84
第三章歷練升職的能力——非凡才能成就你不俗的業(yè)績 能力素養(yǎng)為你升遷插上翅膀 / 89
好口才是升遷的一把金鑰匙 / 97
抓住機會增加升職成功率 / 100
上司賞識緣于你的才能 / 105
工作能力修于博而體于細 / 108
善于發(fā)揮自己的特長優(yōu)勢 / 111
用創(chuàng)新力量為升職開辟天地 / 114
提高職場升遷核心競爭能力 / 117
關注細節(jié)決定升職的成敗 / 120
第四章積累升職的經驗——為你升遷開通成功的路線圖 升職欲望不要操之過急 / 127
巧化解職場中的不公平 / 131
切忌在職場中全然不設防 / 135
注意區(qū)分或明或暗的派系 / 138
為上司預留指導空間 / 141
聽懂上級的言外之意 / 143
閑談時請避開上司的軟肋 / 147
辦公室戀情，公司絕不容許 / 149
你不愛占便宜，容許別人占一點 / 151 公司不是學校，你不要太單純 / 154
經驗為你升職加薪加砝碼 / 156
第五章提高升職的修養(yǎng)——職業(yè)素養(yǎng)決定你的職場形象 守時不只是個人修養(yǎng) / 161
容貌和衣著體現個人氣質 / 167
談吐透露職場達人修養(yǎng) / 171
準備好一套你的職業(yè)裝 / 175
名片代表個人和公司形象 / 178
時刻注意日常職場禮節(jié) / 181
不要在自己身上留下污點 / 184
別讓小節(jié)毀了你的形象 / 186
遠離陋習，辦事有條不紊 / 188
壞脾氣會讓你久居人下 / 191
良好形象為自己加分 / 194
職場中的個性秘密武器 / 196
修行到位，避免百密一疏 / 199
做一個有涵養(yǎng)的職場達人 / 201
第六章調整升職的心理——成功在于控制自己內心世界 保持好心態(tài)，才有好業(yè)績 / 207
始終保持腳踏實地的心態(tài) / 210
不讓利益誘惑你的心靈 / 214
從心里把自己當作領導者 / 217
敢于正視自己的缺點 / 220
學會消除心中的陰影 / 223
不要到處發(fā)泄你的牢騷 / 227 工作激情助推晉升欲望 / 230
多付出才有回報的機會 / 233
練就你強大的內心力量 / 236
使命必達，用心做好工作 / 239
第七章創(chuàng)造升職的環(huán)境——環(huán)境是謀求職場晉升的錦囊 周圍環(huán)境影響升職命運 / 245
學會適應環(huán)境，快速晉升 / 248
困境是助你晉升的助推器 / 250
不要太張揚自己的個性 / 253
與同事保持適當的距離 / 255
遠離同事之間的是非 / 258
牢牢管好自己的嘴巴 / 260
榮耀歸于上司的正確領導 / 262
讓自己成為上司左膀右臂 / 265
第八章善用升職的技巧——工作絕不能只是一味地蠻干 每一項工作都是機遇 / 269
積極尋找晉升的方法 / 271
苦干加巧干，堅決不瞎干 / 274
在細節(jié)上為自己加分 / 278
抓住核心業(yè)務不放手 / 280
升職加薪談判有技巧 / 282
讓老板主動為你升職 / 285
細化目標，實現遠大抱負 / 288
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