職場升遷非常道

 第一章打造升職的基礎——資質(zhì)決定你晉升的最大空間      品德修養(yǎng)是升職的奠基石   /   3
          過硬心理素質(zhì)是升職加速器   /   9
          身心健康是升職的最大資本   /   12
          務實精神是職場達人之利器   /   15
          人格魅力是升職的成功密碼   /   17
          學歷背景是升職的敲門磚   /   23
          任職資歷是升職的必經(jīng)階段   /   28
          專業(yè)素質(zhì)是升職的風向標   /   32
          工作經(jīng)驗是升職重要因素   /   37
          專業(yè)優(yōu)勢更能打通晉升之門   /   41
           第二章締結(jié)升職的關系——人脈是縱橫職場的不二法門      搭建人脈，贏得領導信任   /   47
          用心經(jīng)營與領導的關系   /   50
          不要絲毫怠慢你的領導   /   53
          摸清套路，虛心請教上司   /   55
          要懂得與同事分享成功和快樂   /   59
          睜大眼睛，找別人的亮點   /   62
          不要為自己設立職場“假想敵”   /   65    在家靠父母，出門靠朋友   /   70
          把情感當成長期投資來經(jīng)營   /   74
          學會贊美，用微笑打造好人緣   /   76
          不錯過人事關系帶來的機遇   /   82
          經(jīng)營利于晉升的人際關系   /   84
           第三章歷練升職的能力——非凡才能成就你不俗的業(yè)績      能力素養(yǎng)為你升遷插上翅膀   /   89
          好口才是升遷的一把金鑰匙   /   97
          抓住機會增加升職成功率   /   100
          上司賞識緣于你的才能   /   105
          工作能力修于博而體于細   /   108
          善于發(fā)揮自己的特長優(yōu)勢   /   111
          用創(chuàng)新力量為升職開辟天地   /   114
          提高職場升遷核心競爭能力   /   117
          關注細節(jié)決定升職的成敗   /   120
           第四章積累升職的經(jīng)驗——為你升遷開通成功的路線圖      升職欲望不要操之過急   /   127
          巧化解職場中的不公平   /   131
          切忌在職場中全然不設防   /   135
          注意區(qū)分或明或暗的派系   /   138
          為上司預留指導空間   /   141
          聽懂上級的言外之意   /   143
          閑談時請避開上司的軟肋   /   147
          辦公室戀情，公司絕不容許   /   149
          你不愛占便宜，容許別人占一點   /  151     公司不是學校，你不要太單純   /  154
          經(jīng)驗為你升職加薪加砝碼   /   156
           第五章提高升職的修養(yǎng)——職業(yè)素養(yǎng)決定你的職場形象      守時不只是個人修養(yǎng)   /   161
          容貌和衣著體現(xiàn)個人氣質(zhì)   /   167
          談吐透露職場達人修養(yǎng)   /   171
          準備好一套你的職業(yè)裝   /   175
          名片代表個人和公司形象   /   178
          時刻注意日常職場禮節(jié)   /   181
          不要在自己身上留下污點   /   184
          別讓小節(jié)毀了你的形象   /   186
          遠離陋習，辦事有條不紊   /   188
          壞脾氣會讓你久居人下   /   191
          良好形象為自己加分   /   194
          職場中的個性秘密武器   /   196
          修行到位，避免百密一疏   /   199
          做一個有涵養(yǎng)的職場達人   /   201
           第六章調(diào)整升職的心理——成功在于控制自己內(nèi)心世界      保持好心態(tài)，才有好業(yè)績   /   207
          始終保持腳踏實地的心態(tài)   /   210
          不讓利益誘惑你的心靈   /   214
          從心里把自己當作領導者   /   217
          敢于正視自己的缺點   /   220
          學會消除心中的陰影   /   223
          不要到處發(fā)泄你的牢騷   /   227    工作激情助推晉升欲望   /   230
          多付出才有回報的機會   /   233
          練就你強大的內(nèi)心力量   /   236
          使命必達，用心做好工作   /   239
           第七章創(chuàng)造升職的環(huán)境——環(huán)境是謀求職場晉升的錦囊      周圍環(huán)境影響升職命運   /   245
          學會適應環(huán)境，快速晉升   /   248
          困境是助你晉升的助推器   /   250
          不要太張揚自己的個性   /   253
          與同事保持適當?shù)木嚯x   /   255
          遠離同事之間的是非   /   258
          牢牢管好自己的嘴巴   /   260
          榮耀歸于上司的正確領導   /   262
          讓自己成為上司左膀右臂   /   265
           第八章善用升職的技巧——工作絕不能只是一味地蠻干      每一項工作都是機遇   /   269
          積極尋找晉升的方法   /   271
          苦干加巧干，堅決不瞎干   /   274
          在細節(jié)上為自己加分   /   278
          抓住核心業(yè)務不放手   /   280
          升職加薪談判有技巧   /   282
          讓老板主動為你升職   /   285
          細化目標，實現(xiàn)遠大抱負   /   288