用人單位勞動合同責任研究

　　《用人單位勞動合同責任研究》通過對勞動合同責任基本理論的系統(tǒng)研究，立足于勞動合同法的立法和具體實踐，深人分析了勞動合同法關于用人單位芳動合同責任的規(guī)定與存在的缺陷。在此基礎上，針對勞動合同法實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出了完善我國用人單位勞動合同責任制度的立法建議。不僅具有理論上的系統(tǒng)性和前沿性，而且具有理論與實踐密切結(jié)合的適應性和研討性。

　　肖進成，2001年畢業(yè)于華東理工大學人文學院，獲法學、社會學專業(yè)碩士學位。現(xiàn)為北方民族大學法學院副教授，兼職律師，銀川仲裁委員會仲裁員。主要研究方向：勞動和社會保障法學、訴訟法學。