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大律師教你打官司6:勞動(dòng)關(guān)系糾紛案例

大律師教你打官司6:勞動(dòng)關(guān)系糾紛案例

定 價(jià):¥28.00

作 者: 陳國(guó)強(qiáng) 編著
出版社: 中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng): 大律師教你打官司
標(biāo) 簽: 法律 法律普及讀物

ISBN: 9787513618793 出版時(shí)間: 2013-01-01 包裝: 平裝
開本: 大32開 頁(yè)數(shù): 442 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《大律師教你打官司6:勞動(dòng)關(guān)系糾紛案例》針對(duì)勞動(dòng)糾紛中經(jīng)常遇到的問題,精選了真實(shí)典型的案例,涵蓋勞動(dòng)合同、工資工時(shí)、休息休假、工傷待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、女職工保護(hù)、勞務(wù)派遣等方面內(nèi)容?!洞舐蓭熃棠愦蚬偎?:勞動(dòng)關(guān)系糾紛案例》在形式安排上簡(jiǎn)潔、明了。通過典型案例分析,用通俗易懂的語(yǔ)言對(duì)枯燥的法律基本理論進(jìn)行全面闡釋,為您解決具體問題提供權(quán)威專業(yè)的指導(dǎo);通過案例分析,幫助您理解法條并對(duì)相關(guān)案件的處理觸類旁通,通過大律師和專家的評(píng)析,給您帶來權(quán)威的案件處理意見,保證您在維權(quán)過程中有據(jù)可憑。

作者簡(jiǎn)介

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圖書目錄

勞動(dòng)合同糾紛
1 職工在服務(wù)期內(nèi)辭職的,違約金如何計(jì)算?
2 職工患病在醫(yī)療期內(nèi)的,單位能否終止合同?
3 勞動(dòng)者工作崗位發(fā)生變化,能否再規(guī)定試用期?
4 用人單位單方變更勞動(dòng)合同的,如何解決?
5 職工受到治安處罰的,單位能否解除勞動(dòng)合同?
6 勞動(dòng)合同期滿后未續(xù)訂但仍維持勞動(dòng)關(guān)系的,解除勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
7 員工未提前通知用人單位而徑行辭職的,用人單位能否扣留其檔案?
8 用人單位規(guī)定:任何失職行為均作開除處理,是否合法?
9 用人單位以末位淘汰制辭退勞動(dòng)者的,是否合法?
10 因解除勞動(dòng)合同引起糾紛的,舉證責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)?
11 用人單位拒不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的,如何解決?
12 保險(xiǎn)代理合同是否屬于勞動(dòng)合同?
13 裁員的同時(shí)招用大批臨時(shí)工,是否合法?
14 勞動(dòng)者持假文憑與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的,如何解決?
15 職工醫(yī)療期滿后解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)符合哪些條件?
16 企業(yè)實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)后,原勞動(dòng)合同是否繼續(xù)有效?
17 用人單位合并后,原勞動(dòng)合同是否繼續(xù)有效?
18 工會(huì)主席的勞動(dòng)合同期限如何確定?
勞動(dòng)報(bào)酬糾紛
19 崗位津貼是否屬于工資范疇?
20 工資支付附條件的,是否有效?
21 實(shí)行計(jì)件工資制的,應(yīng)否支付加班工資?
22 掛靠經(jīng)營(yíng)的客運(yùn)車輛駕駛員工資應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)支付?
23 因客戶拖欠貨款扣發(fā)業(yè)務(wù)人員工資,是否合法?
24 非法經(jīng)營(yíng)被取締的,勞動(dòng)者的工資由誰(shuí)支付?
25 因冒領(lǐng)工資引發(fā)爭(zhēng)議的,舉證責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)?
26 在勞動(dòng)報(bào)酬糾紛中,共同務(wù)工人員的證言是否具有證明力?
27 在勞動(dòng)報(bào)酬糾紛中,私自錄音能否作為有效證據(jù)使用?
28 勞動(dòng)者在境外犯罪的,勞務(wù)輸出公司能否扣發(fā)其工資?
29 電子打卡記錄與手工考勤表不一致的,如何認(rèn)定案件事實(shí)?
30 承諾為工友索要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬未果由自己出具欠條的,應(yīng)否承擔(dān)支付責(zé)任?
31 用人單位不履行經(jīng)調(diào)解達(dá)成的工資支付協(xié)議,勞動(dòng)者能否向人民法院起訴?
工傷保險(xiǎn)糾紛
32 用人單位在工傷事故發(fā)生后再投保,責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)?
33 上班途中發(fā)生負(fù)同等責(zé)任的交通事故,是否構(gòu)成工傷?
34 清潔工在指定清掃區(qū)域以外的地點(diǎn)受傷,能否認(rèn)定為工傷?
35 無(wú)照駕車于下班途中發(fā)生交通事故,應(yīng)否認(rèn)定為工傷?
36 違反用人單位規(guī)章制度受到傷害的,能否認(rèn)定為工傷?
37 職工因工傷殘的,勞動(dòng)合同期滿后能否終止?
38 非法用工發(fā)生工傷的,如何處理?
39 非法使用童工發(fā)生工傷事故,如何確定賠償責(zé)任?
40 以個(gè)人名義承攬業(yè)務(wù)組織勞動(dòng),是否屬于非法用工?
41 建筑單位將工程轉(zhuǎn)包給無(wú)資質(zhì)的個(gè)人,與其聘請(qǐng)的雇工是否形成勞動(dòng)關(guān)系?
42 自備交通工具從事季節(jié)性運(yùn)輸?shù)?,是否屬于勞?dòng)關(guān)系?
43 實(shí)行內(nèi)部承包后發(fā)生工傷的,責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)?
44 實(shí)習(xí)學(xué)生因工受傷,能否享受工傷待遇?
45 勞動(dòng)者為多拿工資同意不參加社會(huì)保險(xiǎn)的,發(fā)生工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)?
46 第三人給予賠償后,勞動(dòng)者能否再要求工傷待遇?
47 在工傷認(rèn)定訴訟中,舉證責(zé)任如何分配?
48 在工傷認(rèn)定訴訟中,單位提供的錄音資料能否推翻先前出具的勞動(dòng)關(guān)系證明?
49 事業(yè)單位的職工能否向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定?
雇傭關(guān)系糾紛
50 如何區(qū)分雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系?
51 如何區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系?
52 臨時(shí)搬運(yùn)工受傷的,責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)?
53 自備運(yùn)輸工具為他人送貨的,發(fā)生損害后能否要求賠償?
54 雇員被第三人傷害的,能否要求雇主賠償?
55 雇工之間造成傷害,雇主應(yīng)否賠償?
56 雇員造成雇主死亡的,應(yīng)否賠償?
57 雇主因救助雇員而受傷的,雇員應(yīng)否賠償?
58 搭伙干活并均分報(bào)酬,發(fā)生損害由誰(shuí)賠償?
59 雇主否認(rèn)雇傭關(guān)系的,如何認(rèn)定案件事實(shí)?
60 在建造民房過程中房主因幫工受傷的,責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)?
特殊用工糾紛
61 勞務(wù)派遣協(xié)議未約定具體工作崗位的,是否合法?
62 保安公司派遣到企業(yè)的保安因履行職務(wù)造成他人傷害,由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任?
63 保潔公司派遣到用工單位的勞動(dòng)者索要加班費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)以誰(shuí)為被告?
64 非全日制用工的勞動(dòng)者能否在兩個(gè)以上的用人單位兼職?
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
65 將職工除名但未給予書面通知的,如何確定仲裁時(shí)效?
66 勞動(dòng)者與用人單位不在同一地點(diǎn),如何確定勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄機(jī)構(gòu)?
67 勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議發(fā)生的糾紛是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議?
68 農(nóng)忙時(shí)節(jié)幫工受傷引起糾紛的,是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議?
69 勞動(dòng)關(guān)系解除后用人單位要求歸還墊付的購(gòu)房款,是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議?
70 因上崗抵押金引起的糾紛是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議?
71 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后因等待領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)而超過仲裁時(shí)效的,如何解決?
72 人民法院裁定不予執(zhí)行仲裁裁決,當(dāng)事人能否起訴?
73 事業(yè)單位辭退聘用人員引起的糾紛是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議?
74 用人單位不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)預(yù)先支付急需醫(yī)療費(fèi)用的裁決,能否起訴?
75 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人逾期未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,人民法院能否直接作出認(rèn)定?
其他
76 事業(yè)單位臨時(shí)工被辭退后,待遇如何解決?
77 員工跳槽后拉走客戶的,應(yīng)否承擔(dān)法律責(zé)任?
78 職工因舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)違紀(jì)問題被開除,能否提起名譽(yù)侵權(quán)訴訟?
79 勞動(dòng)關(guān)系解除后,單位能否收回優(yōu)惠出售給職工的房屋產(chǎn)權(quán)?
80 用人單位擅自降低勞動(dòng)者退休金的,如何解決?
81 退休職工被返聘后的工資是否包括其養(yǎng)老金在內(nèi)?
82 勞動(dòng)者在境外生病,醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)?
83 單位領(lǐng)導(dǎo)違章指揮的,勞動(dòng)者能否拒絕執(zhí)行?
84 委培生畢業(yè)后企業(yè)不給安排工作的,如何解決?
附錄
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法
工傷保險(xiǎn)條例
工傷認(rèn)定辦法
失業(yè)保險(xiǎn)條例
最低工資規(guī)定
工資支付暫行規(guī)定
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)
最高人民法關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)

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