沒有如果，只有結(jié)果

第一章　一流的員工給結(jié)果，末流的員工講如果
結(jié)果第一，理由第二
鎖定結(jié)果，全力以赴
革命不分先后，功勞卻有大小
指點江山不如汗馬立功
忙，就一定要忙出結(jié)果來
拿業(yè)績說話，用結(jié)果證明
復(fù)命：在限定時間內(nèi)必須給出結(jié)果
第二章　拒絕抱怨，努力工作改變結(jié)果
要想有作為，主動找罪受
能享受表揚，也能承受批評
快樂付出，才能享受工作的益處
管理情緒，不陰著臉走進辦公室
每天早到10分鐘，晚走一刻鐘
學(xué)會在苦差中潛水
用感恩替換所有的抱怨
第三章　勇于擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)制造結(jié)果
責(zé)任保證績效，責(zé)任創(chuàng)造結(jié)果
不懈怠，在其位一定要謀其職
不辯解，工作就是要解決問題
不推諉，工作沒有分內(nèi)和分外
不糊弄，認真是真正的聰明
多承擔(dān)，敢于磨煉增強能力
讓責(zé)任成為一種職業(yè)習(xí)慣
第四章　拆除障礙，有效溝通保障結(jié)果
溝通不暢結(jié)果就不利
問清楚、記下來，才能做明白
加強與上級的縱向溝通
處理好同事間的平級溝通
簡化語言，提高溝通效率
善于傾聽是溝通的關(guān)鍵
第五章　速度第一，積極行動搶先做出結(jié)果
早起的鳥兒有蟲吃
不要被拖延捆住了手腳
做一分鐘效率專家
要事第一，要務(wù)優(yōu)于急務(wù)
第一次就把工作做到位
對結(jié)果要“志在必得”
第六章　落實到位，給老板最想要的結(jié)果
落實不到位，結(jié)果必定缺位
布置好更要執(zhí)行好
蜻蜓點水無用，深耕才能出結(jié)果
統(tǒng)籌兼顧才能落實到位
能做到100%，就不能只做99%
時刻謹記“三不放過”精神
用最高的職業(yè)標準要求自己
第七章　提升學(xué)習(xí)力，把豐富的智慧轉(zhuǎn)化為結(jié)果
學(xué)以致用，把知識轉(zhuǎn)化為能力
珍惜公司現(xiàn)有的學(xué)習(xí)資源
不怕起點低，就怕不學(xué)習(xí)
干什么學(xué)什么，缺什么補什么
邊學(xué)習(xí)、邊思考才能出成效
不但有學(xué)歷，更要有學(xué)力
向身邊的每一個人學(xué)習(xí)
第八章　從細微處入手，精益求精締造完美結(jié)果
小事情也要做出大文章
不要忽視工作中的細節(jié)
結(jié)果和惡果只差一點點
用心才能真正見微知著
細節(jié)做好業(yè)績才能做大
培養(yǎng)精益求精的工作習(xí)慣
第九章　合作共贏，團隊聯(lián)手放大結(jié)果
工作中離不開團隊精神
補位不缺位，到位不越位
經(jīng)常想一想“我們”
與不同性格的成員默契配合
甘當(dāng)配角，當(dāng)好配角
提高自身的團隊合作能力
“一切靠自己”不可靠
第十章　積極思維，找對方法優(yōu)化結(jié)果
少一些“如果”，多一些“如何”
想要結(jié)果，就不要怕被否定
做業(yè)務(wù)上的專家
換個好思路，擁有好出路
大膽突破思維定式
思考一天比過蠻干一年
提升效果的四大思維法則