職業(yè)能力決定因素及影響效果研究

第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 職業(yè)能力發(fā)展概況
第二節(jié) 中國飯店業(yè)發(fā)展概況
第三節(jié) 研究目的與意義
第二章 智能型職業(yè)能力
第一節(jié) 職業(yè)能力概論
第二節(jié) 智能型職業(yè)能力
第三節(jié) 職業(yè)能力測量維度開發(fā)
第三章 組織職業(yè)生涯管理
第一節(jié) 組織職業(yè)生涯管理新的角色
第二節(jié) 組織職業(yè)生涯管理相關(guān)研究
第三節(jié) 組織職業(yè)生涯管理測量維度開發(fā)
第四章 職業(yè)承諾
第一節(jié) 職業(yè)承諾概念
第二節(jié) 職業(yè)承諾測量維度
第三節(jié) 職業(yè)承諾研究綜述
第五章 職業(yè)滿意度
第一節(jié) 職業(yè)滿意度研究綜述
第二節(jié) 職業(yè)滿意度與職業(yè)成功
第三節(jié) 職業(yè)滿意度及職業(yè)成功在飯店業(yè)的研究
第六章 職業(yè)能力理論模型及研究假設(shè)
第一節(jié) 研究基礎(chǔ)
第二節(jié) 理論模型
第三節(jié) 研究假設(shè)
第七章 職業(yè)能力決定因素及影響效果實(shí)證研究
第一節(jié) 研究設(shè)計
第二節(jié) 預(yù)調(diào)查
第三節(jié) 正式調(diào)查
第八章 職業(yè)能力決定因素及效果研究結(jié)果
第一節(jié) 數(shù)據(jù)篩選及分析
第二節(jié) 模型擬合指標(biāo)
第三節(jié) 測量模型檢驗(yàn)
第四節(jié) 結(jié)構(gòu)模型檢驗(yàn)
第九章 研究結(jié)果分析及應(yīng)用指導(dǎo)
第一節(jié) 總體模型表現(xiàn)
第二節(jié) 結(jié)構(gòu)關(guān)系總結(jié)
第三節(jié) 學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和實(shí)踐指導(dǎo)作用
第四節(jié) 研究局限及未來研究展望
附錄
參考文獻(xiàn)
后記