當前,我國養(yǎng)老保險制度體系可以從大塊劃分為機關事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度、企業(yè)職工養(yǎng)老保險體系、農村居民養(yǎng)老保險體系、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險體系、軍人養(yǎng)老保險體系等幾大板塊。每大板塊內部又可依其具體繳費比例、資金籌集方式、養(yǎng)老金發(fā)放辦法等再細化為不同的小板塊。高度不統(tǒng)一的養(yǎng)老保險體系現(xiàn)狀不利于發(fā)揮社會保障制度的最大功用。2008年爆發(fā)的金融危機暴露了我國外貿依存型發(fā)展模式的風險性和不可控性,使得我國必須依靠內需拉動經濟增長。養(yǎng)老保險制度作為社會保障制度最基礎和最重要的項目,如果能得到妥善安排,就可以解除居民的后顧之憂,釋放居民消費潛力,促使我國經濟實現(xiàn)向內需拉動型經濟增長方式的轉變。但我國養(yǎng)老保險制度自1984年開始,已經過了近三十年的改革,仍存有不同群體間養(yǎng)老金差距較大、城鄉(xiāng)差距較大、嚴重的有失公平、養(yǎng)老金繳費較高而替代率水平較低等重大問題。我國的養(yǎng)老保險體系經歷了怎樣的制度變遷過程?制度變遷的內在機制是什么?什么原因致使養(yǎng)老保險本系經過多年改革仍讓民眾怨聲載道?我們能從中吸取什么教訓?我們應以怎樣的理念構建未來的養(yǎng)老保險制度?這是《中國養(yǎng)老保險制度變遷機制研究》力求解答的問題。