管理心理學(xué)

　　軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的一項重要內(nèi)容，是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的重要組成部分。黨中央、國務(wù)院、中央軍委歷來高度重視軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，在不同歷史時期都制定了相應(yīng)的方針政策和原則。各級黨委、政府和軍隊各級組織認(rèn)真落實中央要求，不斷加強(qiáng)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，為廣大軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部順利實現(xiàn)由國防和軍隊建設(shè)人才向黨政人才和經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)人才轉(zhuǎn)變，促進(jìn)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人才資源開發(fā)和合理配置發(fā)揮了重要作用。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，各行各業(yè)對人才需求不斷提高，同時，隨著軍隊建設(shè)的推進(jìn)，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部知識結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，這些新情況都對新時期軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作提出了新的更高要求。培訓(xùn)教材需要根據(jù)形勢發(fā)展及時作出調(diào)整補(bǔ)充，將符合軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部特點(diǎn)、有利于開發(fā)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人才資源的課程、項目納入教育培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)的針對性和有效性。為此，國務(wù)院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作的意見》（國轉(zhuǎn)聯(lián)（2008）5號），會同相關(guān)部門重新組織編寫了軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)系列教材。

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