管理心理學

定　價：￥23.00

作　者：	國務院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室編
出版社：	中國人事出版社
叢編項：	全國軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓核心教材
標　簽：	心理學應用心理學

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ISBN：	9787512902367	出版時間：	2011-08-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	189	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的一項重要內(nèi)容，是加強干部隊伍建設的重要組成部分。黨中央、國務院、中央軍委歷來高度重視軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，在不同歷史時期都制定了相應的方針政策和原則。各級黨委、政府和軍隊各級組織認真落實中央要求，不斷加強軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，為廣大軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部順利實現(xiàn)由國防和軍隊建設人才向黨政人才和經(jīng)濟社會建設人才轉(zhuǎn)變，促進軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人才資源開發(fā)和合理配置發(fā)揮了重要作用。隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，各行各業(yè)對人才需求不斷提高，同時，隨著軍隊建設的推進，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部知識結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，這些新情況都對新時期軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作提出了新的更高要求。培訓教材需要根據(jù)形勢發(fā)展及時作出調(diào)整補充，將符合軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部特點、有利于開發(fā)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人才資源的課程、項目納入教育培訓內(nèi)容，不斷提高軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓的針對性和有效性。為此，國務院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室根據(jù)《關(guān)于加強和改進軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作的意見》（國轉(zhuǎn)聯(lián)（2008）5號），會同相關(guān)部門重新組織編寫了軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓系列教材。

作者簡介

暫缺《管理心理學》作者簡介

圖書目錄

第一講掌握基本知識了解人性假設
一、管理心理學的發(fā)展
二、怎么看人的本性
三、案例
四、思考題
第二講把握個性心理增強管理素質(zhì)
一、個性
二、個性研究在管理中的應用
三、案例
四、思考題
第三講激勵——高績效的保證
一、激勵的心理學基礎(chǔ)
二、激勵方法
三、案例
四、思考題
第四講了解群體心理提升團隊管理
一、群體性質(zhì)
二、團隊管理
三、案例
四、思考題
第五講良好的人際關(guān)系無盡的人力資源
一、人際關(guān)系的一般問題
一、管理系統(tǒng)中的人際關(guān)系
三、案例
四、思考題
第六講領(lǐng)導心理的修煉事業(yè)成敗的關(guān)鍵
一、領(lǐng)導心理概述
一、提高領(lǐng)導力
三、案例
四、思考題
第七講工作壓力管理與工作人員心理健康
一、工作壓力概述
一、引起工作壓力的原因
三、工作壓力的后果
四、工作壓力管理
五、案例
六、思考題
第八講組織文化是組織心理的靈魂
一、組織的概念、類型和結(jié)構(gòu)
二、組織文化
三、案例
四、思考題
后記