2013高分版·事業(yè)單位招聘工作人員考試專用教材：公共基礎知識（綜合基礎知識）

　　《2013高分版·事業(yè)單位招聘工作人員考試專用教材：公共基礎知識（綜合基礎知識）》介紹了事業(yè)單位是我國各類人才的主要聚集地，是實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略、促進各項社會事業(yè)全面發(fā)展的重要陣地。因此，事業(yè)單位的人事制度改革，對于建設一支高素質、社會化的專業(yè)技術人員隊伍，建設創(chuàng)新型國家，實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標具有重要意義。為全面貫徹與落實人才強國戰(zhàn)略，更好地建設事業(yè)單位人才隊伍，國家人事部于2005年11月第6號令下發(fā)了《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，要求在事業(yè)單位全面推行公開招聘制度?！妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的出臺是事業(yè)單位人事制度改革逐步深化的必然結果，在事業(yè)單位全面實行公開招聘制度不僅能夠擴大事業(yè)單位選人用人的視野，拓寬選人進人的渠道，保證事業(yè)單位新進人員的素質，優(yōu)化事業(yè)單位人才資源的配置，同時還能進一步規(guī)范事業(yè)單位的進人程序，加強政府對事業(yè)單位人事管理的監(jiān)督，體現(xiàn)社會就業(yè)的公平與公正，保證客觀公正地選用人才。

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