優(yōu)秀員工的良好工作習(xí)慣

第一章 愛崗敬業(yè)——堅持將工作當成事業(yè)來做
作為新時代的員工，應(yīng)該在工作中秉承愛崗敬業(yè)精神，摒除打工心態(tài)，將工作當成事業(yè)來做，提升職業(yè)高度，在工作中實現(xiàn)自我價值，取得成功。你的工作能力再強，如果不擺正工作態(tài)度，就很難在工作中發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)事業(yè)的成功。每天帶著全身心的愛做事，激發(fā)工作熱情，在平凡的工作崗位上全力以赴，工作將不再是苦差，而是創(chuàng)造幸福和快樂的源泉。
1．每天帶著全身心的愛做事
2．態(tài)度第一，能力第二
3．不挑剔崗位，只注重業(yè)績
4．帶著熱情工作：熱情是工作的催化劑
5．做事不“盡力而為”，只“全力以赴”
第二章 勇于承擔——遇到問題從不推卸責任
人可以不富有，可以不偉大，但不可以沒有責任心。一個沒有責任心的員工不可能成為一個優(yōu)秀的好員工。你的承擔責任的勇氣和能力有多大，那么你就能擔當多大的職責，你在企業(yè)的發(fā)展空間就有多大。只有那些勇于承擔的員工，才能得到別人百分百的信任，才能被賦予更多的使命，才有資格獲得更多的榮譽，才會得到更寬廣的發(fā)展空間，成為最受企業(yè)和老板歡迎的優(yōu)秀員工。
1．對工作負責任，就是對企業(yè)最大的負責
2．勇于主動承擔責任
3．不找任何借口，只找突破方法
4．在困境中磨煉自己，在反省中提升自己
5．堅韌不拔，遇到挫折不退縮
第三章 積極主動——不用領(lǐng)導(dǎo)催，自發(fā)自動去做事
任何工作業(yè)績，任何成功都離不開我們積極主動地辛勤工作。工作不是消極被動的“打工”，也不是表面上的“完成任務(wù)”。作為一個有社會責任感的人，我們應(yīng)該將被動工作的心態(tài)轉(zhuǎn)換為主動工作的心態(tài)，工作才會變得輕松而充滿樂趣。偶爾的偷懶也許值得慶幸，但卻很危險，因為機會就藏于那一瞬間，只有保持積極主動的工作習(xí)慣，發(fā)自內(nèi)心地愛上工作，工作才會成為事業(yè)的基礎(chǔ)。
1．一分主動換得十分業(yè)績
2．老板在不在都積極工作
3．用業(yè)績說話，超越老板的期望
4．拒絕匆忙趕工，自覺自愿完成工作
5．敢于嘗試，面對問題主動出擊
6．主動比別人多做一點
第四章 高效執(zhí)行——迅速落實到底，執(zhí)行徹底到位
高效執(zhí)行是一個員工優(yōu)秀執(zhí)行力最具體的表現(xiàn)。一個能夠?qū)⒐ぷ餮杆俾鋵嵱谛袆拥膯T工，無論做什么事情都必然能嚴格執(zhí)行徹底到位，實現(xiàn)工作高效率，為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值?？照勈亲霾缓霉ぷ鞯?，也不可能讓一個人成為高效工作的優(yōu)秀員工。任何一個完美的執(zhí)行結(jié)果，都是從第一次就把事情做好、做到位開始的，任何一個優(yōu)秀員工，都會在工作中培養(yǎng)高效執(zhí)行的工作習(xí)慣，在工作中講究快、準、狠，在工作中他們更重視“功勞”。
1．拒絕空談，馬上行動
2．將工作迅速落實到底
3．持之以恒做到底，絕不半途而廢
4．工作落實講究快、準、狠
5．第一次就把事情做好、做到位
6．避免“苦勞”，重視“功勞”
第五章 注重細節(jié)——遇事大處著眼，做事小處著手
第六章 追求卓越——凡事沒有最好，只有更好
第七章 管理時間——做好工作計劃，合理安排時間
第八章 善于溝通——通過有效溝通提高工作業(yè)績
第九章 合作互惠——協(xié)作配合，雙打總比單打好
第十章 敢于創(chuàng)新——做事不僅會用手，更要會用腦
第十一章 持續(xù)學(xué)習(xí)——沒有永遠的世界冠軍
第十二章 勞逸結(jié)合——不會休息的人，就不會工作
第十三章 充滿感恩——帶著感恩的心去工作
第十四章 樂在工作——善于從枯燥中發(fā)現(xiàn)工作樂趣