好員工是夸出來的

　　怎么才能擁有好員工？招聘固然是一種方法，但這樣的好員工卻不會忠誠于你——他們能因為某種外在的原因投靠于你，也會因為同樣的原因離開你。有沒有別的方法呢？俗話說：“士為知己者死”。如果你能理解你的員工，重視他的價值，賞識他，那么他就會為你激發(fā)自身的潛力，創(chuàng)造出不菲的成績，并忠誠于你。這就是“賞識”的力量。《中基層干部管時技能書系：好員工是夸出來的》就是從賞識教育的觀念著手，將管理者培養(yǎng)好員工的方法以事例的方式呈現(xiàn)，再加上科學(xué)、精準的分析，讓管理者們認識到“賞識“的重要性，并掌握”賞識“的方法，從而培養(yǎng)出工作有成效且忠誠度極高的好員工。

　　孫科炎，北京華通管理咨詢公司總經(jīng)理，企業(yè)經(jīng)營管理、項目策劃咨詢實戰(zhàn)派專家，對組織經(jīng)營管理、企業(yè)群體行為等問題頗有研究，長期從事教育管理、工業(yè)生產(chǎn)管理、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意等多種項目的組織與策劃。由于工作需要，作者近10年潛心研究管理學(xué)和心理學(xué)，出版相關(guān)著作十多部。