中國(guó)企業(yè)走出去發(fā)展報(bào)告（2013）

　　《中國(guó)企業(yè)“走出去”發(fā)展報(bào)告（2013）》是《中國(guó)礦產(chǎn)資源管理報(bào)告》的姊妹篇，仍由國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心社會(huì)發(fā)展研究部牽頭組成的課題組完成。這個(gè)為期一年的研究，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)走出大V后又開(kāi)始U形爬坡的關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)上尤為及時(shí)：既明晰了未來(lái)經(jīng)濟(jì)周期的變化對(duì)中國(guó)礦業(yè)發(fā)展的影響，也明確了中國(guó)資源型企業(yè)在某些領(lǐng)域“走出去”是兼顧“保需求”和“謀發(fā)展”的不二選擇。全書以四個(gè)問(wèn)題（在目前的發(fā)展階段資源型企業(yè)“走出去”為什么特別重要、資源型企業(yè)為什么在“外面的世界”走不好、在哪些領(lǐng)域有較好的“走出去”前景、有哪些政策和制度需要調(diào)整）為線索，從高端決策咨詢機(jī)構(gòu)的視角給出了答案，并對(duì)“走出去后為什么走不好”和“跨國(guó)礦企是怎么跨迸發(fā)展中國(guó)家的”這兩個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題給予了專門回答。《中國(guó)企業(yè)“走出去”發(fā)展報(bào)告（2013）》認(rèn)為，盡管目前礦企“走出去”存在若干“天不時(shí)地不利人不和”的障礙，但借鑒跨國(guó)礦企跨進(jìn)發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，只要政府統(tǒng)籌支持各方面對(duì)外投資，礦企把握天時(shí)地利并按國(guó)際慣例開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)，中國(guó)未來(lái)十年就可能發(fā)展出一流跨國(guó)礦企。

　　林家彬，1957年生，區(qū)域規(guī)劃博士（東京大學(xué)），國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心社會(huì)發(fā)展研究部巡視員、研究員。主要研究領(lǐng)域?yàn)閰^(qū)域經(jīng)濟(jì)、城市管理及資源、環(huán)境政策。其作為主要完成人之一參加的《跨世紀(jì)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略研究》獲1997年“中國(guó)發(fā)展研究獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)；作為主要完成人之一參加的《北京市中小企業(yè)振興對(duì)策研究》獲1998年北京市科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)；作為完成人之一參加的《國(guó)有企業(yè)的改革與發(fā)展研究》獲2001年“中國(guó)發(fā)展研究獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)；作為課題負(fù)責(zé)人完成的《改善西部農(nóng)村公共服務(wù)對(duì)策研究》獲2007年“中國(guó)發(fā)展研究獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)。2004年獲得國(guó)務(wù)院特殊津貼。劉潔，1983年生，管理學(xué)博士，北京聯(lián)合大學(xué)商務(wù)學(xué)院講師。專長(zhǎng)在于用經(jīng)濟(jì)學(xué)方法研究人口、資源、環(huán)境問(wèn)題。主持國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目1項(xiàng)，教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)，北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助項(xiàng)目1項(xiàng)，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心科研項(xiàng)目2項(xiàng)。在《人口研究》《中國(guó)軟科學(xué)》和《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》等期刊上發(fā)表多篇論文，其中發(fā)表于《人口研究》的《中國(guó)人口分布合理性研究——基于發(fā)展方式角度》被人大復(fù)印資料《人口學(xué)》全文轉(zhuǎn)載。作為主要作者出版廠《中國(guó)礦產(chǎn)資源管理報(bào)告》，參與編寫了《民生為向：推進(jìn)包容性增長(zhǎng)的社會(huì)政策》（獲得2011年中國(guó)發(fā)展研究獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)）和《中國(guó)文化遺產(chǎn)事業(yè)發(fā)展報(bào)告（2010）》。