與領導相處技巧大全集

上篇 提升自己，得到領導的賞識
第一章 握好“先入為主”這一關
第一節(jié) 給面試領導一個好印象
第二節(jié) 人職后多了解單位的情況
第三節(jié) 剛上崗應多多請教別人
第四節(jié) 努力展現(xiàn)自己的工作能力
第五節(jié) 別給別人留下難相處的印象
第六節(jié) 認真工作避免不必要的失誤
第七節(jié) 讓領導對你“一見鐘情”
第二章 什么樣的下屬“最吃香”
第一節(jié) 忠誠的下屬讓領導最放心
第二節(jié) 領導喜歡勤奮又踏實的下屬
第三節(jié) 積極主動的下屬最得領導歡心
第四節(jié) 用心領悟并超越領導的期望
第五節(jié) 假裝自己就是公司的領導
第六節(jié) 用激情得到領導的垂青
第七節(jié) 要把工作當成你的事業(yè)
第三章 天才也需要賞識你的伯樂
第一節(jié) 早起的鳥兒有蟲吃
第二節(jié) 不妨做一個A級員工
第三節(jié) 以“己心”換“領導之心”
第四節(jié) 坦誠是與領導溝通的基礎
第五節(jié) 不要忽視了領導的小動作
第六節(jié) 學會理解領導真實的需求
第七節(jié) 把自己的功勞讓給領導
第八節(jié) 你要靈活掌握禮貌用語
第四章 被領導賞識的智慧經(jīng)
第一節(jié) 一切從接近領導開始
第二節(jié) 讓功勞在領導面前亮亮相
第三節(jié) 認真咀嚼領導每句語的含義
第四節(jié) 向領導匯報工作有技巧
第五節(jié) 讓領導成為你的“知己”
第六節(jié)；替領導著想也是一種美德
第七節(jié) 摸清你的領導是什么脾氣
第五章 把話“說”到領導心坎里
第一節(jié) 與領導說話要小心謹慎
第二節(jié) 和諧氣氛能提升講話效果
第三節(jié) 自我托大是種愚蠢的行為
第四節(jié) 找到領導感興趣的話題
第五節(jié) 盲目與領導套近乎會害了你
第六節(jié) 與領導講話別說得太絕
第七節(jié) 認錯也需要一定的技巧
第八節(jié) 讓自己成為領導的聽眾人
第九節(jié) 沒話找話是在自找麻煩
第十節(jié) 講話一定要注意場合
第六章 有本事才能吸引領導的眼球
第一節(jié) 別讓急功近利毀了你
第二節(jié) 偉大的成就源于勤奮
第三節(jié) 讓創(chuàng)新與實踐相結合
第四節(jié) 放棄責任等于放棄生命
第五節(jié) 別將工作和生活混為一談
第六節(jié) 掌握領導不懂的“東西”
第七章 做一個上進的好員工
第一節(jié) 努力讓自己不斷進步
第二節(jié) 別忘工作之余為自己充電
第三節(jié) 專注是夢想的推助器
第四節(jié) 別怕工作的起點低
第五節(jié) 盡力將事情做到最好
第六節(jié) 偷學領導的“得意法門”
第七節(jié) 不妨在老板面前顯擺一下
第八節(jié) 幫領導解決令人困惑的難題
第八章 讓自己成為不可替代的人物
第一節(jié) 樂觀是保持積極向上的動力
第二節(jié) 恰當?shù)靥幚砗媚愕闹苓呹P系
第三節(jié) 讓領導知道你是不可缺少的
第四節(jié) 懂得感恩才更容易獲得機會
第五節(jié) 不要讓那些謠言走近你
第六節(jié) 上司和下屬都不可能是完美的
第七節(jié) 學習領導身上的閃光點
第八節(jié) 取領導之長，補自己之短
第九章 要有多承擔一點的覺悟
第一節(jié) 做點分外工作也無妨
第二節(jié) 勇于在工作中承擔責任
第三節(jié) 加班也要做到精神飽滿
第四節(jié) 不可以隨意拒絕任務
第五節(jié) 勇敢地承認自己的錯誤
第六節(jié) 訓練自己獨當一面的本領
第七節(jié) 不要將敵對的槍口對準領導
第八節(jié) 要與你的領導風雨與共
第十章 領導都喜歡這樣的員工
第一節(jié) 懂得“享受”自己的工作
第二節(jié) 主動將工作流程改善一下
第三節(jié) 領導永遠都是你的老大
第四節(jié) 你需要積極配合領導工作
第五節(jié) 領導的專職不是“救火”
第六節(jié) 要做到積極主動地工作
第七節(jié) 如何將領導偏差思維拉回來
第八節(jié) 巧妙批評領導的不當之處
第九節(jié) 竭盡全力為領導排憂解難
第十一章 領導也是人也需要你的關懷
第一節(jié) 下屬的關心要顯露出來
第二節(jié) 領導也有挨批評的時候
第三節(jié) 你可以與領導一起發(fā)牢騷
第四節(jié) 做好領導身邊的“馬前卒”
第五節(jié) 領導病了需要你及時地探望
第六節(jié) 逆境中的領導更需要安慰
第七節(jié) 要維護領導的權威
下篇 勤修加麟，學會與頓湫
第一章 端正心態(tài)才能與領導相處融洽
第一節(jié) 一味抱怨會讓你失敗得更快
第二節(jié) 正確對待領導對你的批評
第三節(jié) 領導也是一個普通的人
第四節(jié) 消除緊張心理才能應對自如
第五節(jié) 自信是成功的一個秘訣
第六節(jié) 領導誤解了你怎么辦
第七節(jié) 妥善管理好自己的情緒
第二章 學會溝通才能更好辦事
第一節(jié) 馬屁要拍到點子上
第二節(jié) 爭功但不要損傷領導的顏面
第三節(jié) 報喜和報憂都有說道
第四節(jié) 不要口無遮攔地評論公司
第五節(jié) 說大話也要適可而止
第六節(jié) 讓你的忠言悅耳動聽
第七節(jié) 和領導交談時要上點心
第三章 走出自己與領導間的“盲區(qū)”
第一節(jié) 地位是擋在下屬和領導間的門檻
第二節(jié) 領導的背后也有許多難言之隱
第三節(jié) 領導絕不等于知心朋友
第四節(jié) 朋友變?yōu)轭I導，行事更要小心
第五節(jié) 個人的私事不要找領導解決
第六節(jié) 打越級報告就是自尋死路
第四章 不卑不亢，與領導相處自如
第一節(jié) 怕領導是人之常情
第二節(jié) 與領導相處要克服緊張
第三節(jié) 抱怨只會讓才干“難產(chǎn)”
第四節(jié) 改變不了領導，那就改變自己
第五節(jié) 小心“清高”會耽誤前程
第六節(jié) 自信是贏得領導目光的法寶
第五章 不要讓領導失了“面子”
第一節(jié) 一定要替領導做足面子
第二節(jié) 時刻注意維護領導的威信
第三節(jié) 尊重領導是員工的素質
第四節(jié) 教你如何去尊重領導
第五節(jié) 領導出錯了怎么辦
第六節(jié) 讓自己成為一個好下屬
第七節(jié) 大膽地站出來為領導解圍
第八節(jié) 恰當處理各位領導間的分歧
第六章 勸諫也是一門高深的藝術
第一節(jié) 小心糾正領導的錯誤之處
第二節(jié) 提意見要做到干脆利落
第三節(jié) 提意見之前要經(jīng)過深思熟慮
第四節(jié) 用暗示法對待領導的錯誤
第五節(jié) 如何讓領導自愿做出改變
第六節(jié) 你要給領導留一條后路
第七節(jié) 掌握先抑后揚的批評法
第八節(jié) 夸夸其談的勸諫不可取
第七章 與領導保持一個安全的距離
第一節(jié) 懂得與領導保持一定的距離
第二節(jié) 對領導的關心要避重就輕
第三節(jié) 過多了解領導的秘密會害死你
第四節(jié) 與領導稱兄道弟是愚蠢的行為
第五節(jié) 如何化解領導的冷落與輕視
第六節(jié) 注意與領導相處的黃金分割點
第七節(jié) 把握與領導相處的分寸
第八章 把握好和領導相處的分寸
第一節(jié) 適當?shù)陌参繒岊I導感激你
第二節(jié) 巧妙恭維會讓領導“愛”上你
第三節(jié) 不要讓自己成為眾矢之的
第四節(jié) 該強硬的時候就得強硬
第五節(jié) 有時你需要故意犯個錯
第六節(jié) 適當關心會讓領導信任你
第七節(jié) 適當幽默讓領導“開懷一笑”
第八節(jié) 千萬別對領導發(fā)脾氣
第九章 拒絕領導要講究藝術手法
第一節(jié) 使用太多字眼不可取
第二節(jié) 暗示是拒絕領導的明智選擇
第三節(jié) 在領導面前千萬不要撒謊
第四節(jié) 給領導一個充分的理由
第五節(jié) 注意照顧好領導的情緒
第六節(jié) 適當?shù)赝嘎兑幌聦嵡橐膊诲e
第七節(jié) 側面出擊是拒絕的好方法
第十章 游刃有余地穿梭在各類領導之間
第一節(jié) 如何與性格各異的領導相處
第二節(jié) 遇上一個糟糕的領導怎么辦
第三節(jié) “對付”新晉升領導的秘決
第四節(jié) 應對愛挑剔領導的法寶
第五節(jié) 怎樣與私企領導和諧相處
第六節(jié) 恰當?shù)靥幚砼c領導的關系
第七節(jié) 遠離誤區(qū)才能給自己正確定位
第十一章 自己的前途全在領導的手掌心里
第一節(jié) 在職場千萬不要跟錯了人
第二節(jié) 想升職，就讓領導看到你
第三節(jié) 將不可能完成的工作視為挑戰(zhàn)
第四節(jié) 額外工作也是一種歷練
第五節(jié) 你應該用“真功夫”說話
第六節(jié) 與領導保持高度一致