企業(yè)人力資源管理法規(guī)政策實(shí)用全書（含地方規(guī)定）

　　《企業(yè)法律與管理實(shí)務(wù)操作系列：企業(yè)人力資源管理法規(guī)政策實(shí)用全書（含地方規(guī)定）》由具備人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與勞動(dòng)管理咨詢背景的首席勞資問題專家、知名國際人力資源顧問、勞動(dòng)法專業(yè)律師吳立宏領(lǐng)銜主編，高校學(xué)者、專業(yè)律師、資深HR、仲裁人員以及人力資源和社會保障部門人員共同攜手編著。《企業(yè)法律與管理實(shí)務(wù)操作系列：企業(yè)人力資源管理法規(guī)政策實(shí)用全書（含地方規(guī)定）》按照人力資源管理的基本模塊，共分17章。《企業(yè)法律與管理實(shí)務(wù)操作系列：企業(yè)人力資源管理法規(guī)政策實(shí)用全書（含地方規(guī)定）》收錄了與HR日常人事管理工作緊密相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件，是廣大HR工作者、企業(yè)法務(wù)人員在人事管理、勞動(dòng)爭議處理過程中有益且必要的操作工具。

　　吳立宏，勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系管理專家、高級企業(yè)管理顧問、資深入力資源管理者、大學(xué)客座教授、HR講師。弘信華安管理咨詢（北京）有限公司首席合伙人、北京觀道律師事務(wù)所人事法務(wù)部主任、人事勞動(dòng)爭議網(wǎng)人事法務(wù)顧問、首席勞資問題專家、《人事法務(wù)顧問》總編。曾多次參與政府機(jī)構(gòu)勞動(dòng)立法課題研究，并常年擔(dān)任公司、機(jī)關(guān)等單位的法律顧問、人事顧問及人事法務(wù)顧問，具有豐富的人事勞動(dòng)、裁員設(shè)計(jì)、知產(chǎn)商密、合同糾紛、股權(quán)激勵(lì)、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、高管管控等方面的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長人事勞動(dòng)問題管理及企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范方面的實(shí)務(wù)操作。研究方向：勞動(dòng)法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、公司并購、股權(quán)激勵(lì)、商務(wù)合同、員工關(guān)系、高管管控、招聘配置、績效管理、薪酬設(shè)計(jì)。代表作品：《人力資源管理職位實(shí)訓(xùn)教程》《企業(yè)人力資源法律實(shí)務(wù)應(yīng)用全書》《企業(yè)勞務(wù)派遣管理與法律實(shí)務(wù)操作應(yīng)用全書》《改革政府》《共贏時(shí)代》等。