惡意欠薪治理機制研究

我國部分欠薪逃匿案件的評估及分析
　一、欠薪逃匿案件的基本情況和特點
　二、欠薪逃匿案件發(fā)生的原因
　三、欠薪入罪的意義及對未來法律執(zhí)行效果的判斷
國外和我國港臺地區(qū)規(guī)制欠薪的制度、實踐及啟示
　一、國外和我國港臺地區(qū)處理欠薪的制度和實踐
　二、對我國內(nèi)地的啟示
我國欠薪定罪的法律分析
　一、拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成要件
　二、拒不支付勞動報酬罪與一般欠薪行為的界限
　三、拒不支付勞動報酬罪與相關他罪的界限
　四、拒不支付勞動報酬罪的犯罪形態(tài)
　五、拒不支付勞動報酬罪的刑罰適用考量
欠薪規(guī)制中勞動保障監(jiān)察與刑事司法銜接要點研究
　一、一般意義上的行政司法銜接機制探討
　二、欠薪入罪行政司法銜接的程序問題
　三、欠薪入罪行政司法銜接的證據(jù)問題
　四、政府相關部門問題
欠薪規(guī)制中行政司法銜接應正確處理的幾個關系
　一、勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法權與刑事司法權的關系
　二、勞動保障監(jiān)察行政司法銜接過程中行政處罰與刑事
　處罰的關系
欠薪規(guī)制中完善勞動保障監(jiān)察行政司法銜接機制
對策及建議
　一、提高認識，加強勞動保障監(jiān)察行政司法銜接工作
　二、嚴格勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法，切實做好案件查處和移送工作
　三、健全案件移送的協(xié)同工作機制
　四、規(guī)范案件移送行為，推進法律適用的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
　五、加快制度建設，健全預警機制和綜合協(xié)調(diào)機制
分報告一  國內(nèi)外關于運用刑事立法保護勞動者權益的觀點和學說綜述
分報告二  我國建筑領域欠薪問題及對策研究
分報告三  我國珠三角地區(qū)欠薪逃匿案件現(xiàn)狀、成因與對策
參考文獻