為正確審理勞動爭議案件,依法構建和諧勞動關系,2013年1月18日,最高人民法院公布了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》,就勞動爭議案件訴訟程序與仲裁程序的對接、競業(yè)限制、勞動合同變更形式、勞動者經濟補償?shù)葐栴}作了系統(tǒng)規(guī)定;為正確實施《涉外民事關系法律適用法》,2012年12月28日,最高人民法院公布了《關于適用(中華人民共和國涉外民事關系法律適用法)若干問題的解釋(一)》,內容涉及涉外民事關系的界定、法律的溯及力、國際條約和國際慣例的適用、當事人意思自治原則的適用、強制性規(guī)定的界定、先決問題的法律適用等。為幫助讀者準確理解和適用上述司法解釋,《最新法律文件解讀叢書:商事法律文件解讀(2013.2總第98輯)》重點收錄了其解讀文章,以期對大家有所裨益。