官德論

前言 1
第一章 官德的基礎(chǔ)理論分析 10
第一節(jié) 官德的內(nèi)涵分析 10
一、道德的概念 11
二、官德的概念分析 14
三、官德的理論分析 18
第二節(jié) 官德的主要特征 24
一、強烈的階級性 24
二、顯著的時代性 25
三、鮮明的政治性 27
四、潛移默化的示范性 29
第三節(jié) 官德的價值功能 30
一、價值導(dǎo)向功能 30
二、權(quán)力約束功能 32
三、調(diào)節(jié)政治關(guān)系功能 33
四、形象塑造功能 34
第二章 中國古代的官德思想 37
第一節(jié) 中國古代對官德作用的認識 37
一、“修政行德” 39
二、“仁政興國” 40
三、“官德隆，民德昌” 43
第二節(jié) 中國古代官德思想的主要內(nèi)容 44
一、古代官德的主要內(nèi)容 45
二、中國古代官德建設(shè)的方法 54
第三節(jié) 中國古代官德思想的現(xiàn)實價值 60
一、中國古代官德思想的歷史進步性 61
二、中國古代官德思想的歷史局限性 64
三、中國古代官德思想的現(xiàn)實價值 66
第三章 西方國家的官德思想 73
第一節(jié) 西方國家官德思想的萌芽及發(fā)展 73
一、古希臘時期官德的萌芽 74
二、古羅馬時期官德的發(fā)展 76
三、中世紀西歐的官德思想 79
四、近代西方國家的官德思想 80
第二節(jié) 現(xiàn)代西方國家的官德思想 83
一、西方國家的官員分類 83
二、現(xiàn)代西方國家官德思想的主要內(nèi)容 85
三、現(xiàn)代西方國家官德建設(shè)的啟示 89
第四章 無產(chǎn)階級官德 94
第一節(jié) 無產(chǎn)階級官德的理論基礎(chǔ) 95
一、馬克思恩格斯高尚的道德品質(zhì) 95
二、馬克思恩格斯深刻總結(jié)無產(chǎn)階級革命道德 98
三、馬克思恩格斯確立無產(chǎn)階級干部的政治標準 99
第二節(jié) 巴黎公社公仆道德 100
一、公仆道德觀念的形成 101
二、公仆道德理論的主要內(nèi)容 102
第三節(jié) 列寧的社會主義官德思想 107
一、領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)的指導(dǎo)方針 107
二、列寧社會主義官德建設(shè)思想的主要內(nèi)容 108
第五章 中國共產(chǎn)黨官德建設(shè)的理論和實踐 114
第一節(jié) 中國革命道德 114
一、中國革命道德的基本內(nèi)涵 115
二、中國革命道德的主要內(nèi)容 116
三、中國革命道德的現(xiàn)實意義 122
第二節(jié) 和平建設(shè)時期的官德建設(shè) 128
一、 執(zhí)政前后的官德警鐘 129
二、“三反”運動，遏制腐敗 131
三、加強領(lǐng)導(dǎo)集體的民主團結(jié) 140
四、人民公仆思想 142
第三節(jié) 改革開放以來的官德建設(shè) 146
一、解放思想，實事求是 146
二、“三講”與“三個代表”重要思想 150
三、與時俱進，全面加強官德建設(shè) 153
第六章 社會轉(zhuǎn)型期官德建設(shè)面臨的挑戰(zhàn) 156
第一節(jié) 社會轉(zhuǎn)型期及其向度 156
一、社會轉(zhuǎn)型期的基本內(nèi)涵 157
二、社會轉(zhuǎn)型期的特點 158
三、我國社會轉(zhuǎn)型的向度 161
第二節(jié) 轉(zhuǎn)型期官德建設(shè)面臨的主要挑戰(zhàn) 163
一、權(quán)力尋租的嚴重挑戰(zhàn) 163
二、“三觀”的新挑戰(zhàn) 165
三、新的干群矛盾挑戰(zhàn) 168
四、傳統(tǒng)權(quán)威流失和社會權(quán)力轉(zhuǎn)移的挑戰(zhàn) 170
五、信息化時代社會輿論的挑戰(zhàn) 172
第三節(jié) 轉(zhuǎn)型期官德建設(shè)的特點及意義 175
一、轉(zhuǎn)型期官德建設(shè)的重要特點 175
二、轉(zhuǎn)型期官德建設(shè)的重大意義 182
第七章 轉(zhuǎn)型期官德失范及原因 193
第一節(jié) 官德失范及其表現(xiàn) 193
一、官德失范的基本內(nèi)涵 193
二、公德領(lǐng)域的官德失范 195
三、私德領(lǐng)域的官德失范 202
第二節(jié) 官德失范的危害 203
一、嚴重影響官場文化 204
二、嚴重影響社會風氣 205
三、擾亂市場經(jīng)濟秩序 207
四、損害黨和政府的公信力 208
第三節(jié) 官德失范的原因透析 211
一、權(quán)責觀念失衡 211
二、權(quán)力與市場聯(lián)姻 213
三、制度缺陷 215
四、社會歷史根源 218
五、社會心理根源 220
第八章  轉(zhuǎn)型期官德建設(shè)主要目標和主要內(nèi)容 224
第一節(jié) 轉(zhuǎn)型期官德建設(shè)的主要目標 224
一、官德建設(shè)的核心目標 225
二、官德建設(shè)的具體目標 229
第二節(jié) 轉(zhuǎn)型期官德建設(shè)的主原則 237
一、指導(dǎo)思想 237
二、政治性原則 238
三、系統(tǒng)性原則 239
四、開放性原則 240
第三節(jié) 轉(zhuǎn)型期官德建設(shè)的主要內(nèi)容 242
一、提高政治品德 242
二、遵守職業(yè)道德 243
二、維護社會公德 248
四、弘揚家庭美德 249
第九章 轉(zhuǎn)型期官德建設(shè)機制及主要路徑 252
第一節(jié) 轉(zhuǎn)型期官德建設(shè)的機制保障 252
一、領(lǐng)導(dǎo)與管理 253
二、教育培訓 254
三、道德監(jiān)督 256
四、社會獎懲 258
第二節(jié) 轉(zhuǎn)型期官德建設(shè)的主要路徑 259
一、理論建設(shè) 259
二、心理建設(shè) 262
三、環(huán)境建設(shè) 265
四、載體建設(shè) 269
第十章 轉(zhuǎn)型期官德的評價機制 277
第一節(jié) 確定官德評價主體 277
一、機關(guān)部門評價 278
二、群眾評價 278
三、第三方評估機構(gòu)評定 280
第二節(jié) 確立科學的官德評價標準 282
一、政治忠誠 282
二、為民務(wù)實清廉 285
三、作風正派，情趣健康 287
第三節(jié) 構(gòu)建官德評價指標體系 289
一、官德評價指標體系構(gòu)建現(xiàn)狀 289
二、進一步完善官德評價指標體系的建議 292
第四節(jié) 重視官德評價結(jié)果的運用 295
一、用于選拔任用干部的工作中 295
二、用于教育培訓干部的工作中 296
三、用于監(jiān)督管理干部的工作中 297