義烏國際貿(mào)易綜合改革試點的理論與實證研究

　　本書是浙江省哲學(xué)社會科學(xué)課題《義烏國際貿(mào)易綜合改革試點區(qū)建設(shè)的路徑研究》的成果之一。本書從國家設(shè)立綜合配套試驗區(qū)的理論背景與國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立義烏國際貿(mào)易綜合改革試點的現(xiàn)實背景出發(fā)，根據(jù)義烏國際貿(mào)易綜合改革試點的目標(biāo)與特點，采用問卷調(diào)查法、層次分析法（AHP）、德爾菲法（Delphi），分別從經(jīng)濟增長、對外貿(mào)易管理、公共服務(wù)、社會管理、區(qū)域發(fā)展等5個維度，對義烏國際貿(mào)易綜合改革試點的現(xiàn)狀進行評價。運用評價結(jié)果與義烏改革試點的現(xiàn)狀進行對比分析，尋找義烏在改革試點建設(shè)中的差距，并根據(jù)義烏試點重點改革領(lǐng)域和自身的目標(biāo)定位，提出了相關(guān)的對策建議。

　　施讓龍，1964年9月出生，浙江金華人，杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理專業(yè)負(fù)責(zé)人。澳門科技大學(xué)行政與管理學(xué)院工商管理博士，高級經(jīng)濟師、高級職業(yè)經(jīng)理、高級管理咨詢顧問、國際注冊管理咨詢師、浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師。同時擔(dān)任中國企業(yè)聯(lián)合會咨詢委員會委員、浙江省管理咨詢協(xié)會副秘書長、民建浙江省參政議政委員會委員。主要從事區(qū)域經(jīng)濟、企業(yè)管理研究。先后兩次榮獲全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果國家級二等獎。曾主持浙江省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題2項，省、市（廳）課題10多項，出版著作（專著）3部，發(fā)表論文20多篇。