步步為贏：從職場新人到銀行行長

第一章 先就業(yè)，再擇業(yè)
1.1 初入印尼銀行
1.2 小公司也有大收獲
1.3 跳槽匯豐
第二章 起跑線，很關鍵
2.1 吃飯與階級論
2.2 工作級別
2.3 言傳身教
2.4 進出口部門的工作
2.5 職場菜鳥的人脈法則
2.6 不務正業(yè)的收獲
第三章 匯豐的道與術
3.1 說到做到
3.2 節(jié)約是紀律
3.3 如何躋身5%
3.4 二師兄的密碼
3.5 雙贏的繆誤
第四章 走近領導
4.1 領導力就是能夠說“不”
4.2 領導力就是有能力分配利益
4.3 領導的心態(tài)
4.4 面對領導的態(tài)度
4.5 匯報的藝術
4.6 當領導的能力
第五章 職場溝通術
5.1 酒是一種媒介
5.3 會議上講究的事情
5.4 溝通、通氣、匯報
5.5 部門銀行和流程銀行
5.6 考慮考慮、研究研究
5.7 親和力培養(yǎng)良好關系
第六章 認知管理
6.1 內(nèi)地對管理的認知
6.2 管理的學術意義
6.3 管理學上經(jīng)常講的鼓勵
6.4 管理學的核心價值
6.5 管理學的x理論、y理論以及z理論
第七章 海外生活的學問
7.1 加拿大三年
7.2 享受做個當?shù)厝?br />7.3 出差國外是很好的培訓機會
第八章 預習明天的你
8.1 做事情要找核心
8.2 做好時間管理
8.3 先升值，再升職
8.4 善用文娛活動減壓
8.5 注重休息不能輕視休假
后記