工作一定要負(fù)責(zé)：91個(gè)誤區(qū)診斷

定　價(jià)：￥29.80

作　者：	高玉卓
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勵(lì)志與成功人在職場(chǎng)

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ISBN：	9787121205682	出版時(shí)間：	2013-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	220	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書針對(duì)職場(chǎng)人在工作中容易犯的錯(cuò)誤和經(jīng)常碰到的困惑、挫折進(jìn)行診斷，，并給出具有針對(duì)性的解決方法，幫助職場(chǎng)人士了解責(zé)任的真正內(nèi)涵以及應(yīng)該如何在工作中承擔(dān)責(zé)任?！案咝Чぷ髟\斷書系列”系列圖書從工作心態(tài)、工作習(xí)慣、工作細(xì)節(jié)、工作方法、工作執(zhí)行、工作責(zé)任、團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)、忠誠等九個(gè)方面出發(fā)，對(duì)工作中“我們都會(huì)犯的錯(cuò)誤”進(jìn)行有針對(duì)性的“診斷”，并給出具有實(shí)操性的技巧，為職場(chǎng)人士指點(diǎn)迷津。

作者簡介

　　京東方科技集團(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人；北京理工大學(xué)企業(yè)管理碩士。16年的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾在國企、民企、外企等不同背景的企業(yè)工作過，主要負(fù)責(zé)企業(yè)人才養(yǎng)成和企業(yè)文化建設(shè)工作。曾參與多家公司培訓(xùn)體系、企業(yè)文化體系的建立及完善工作。在工作實(shí)踐中，積累了豐富的企業(yè)管理和員工培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合不同組織與單位的需求量體裁衣，為組織及個(gè)人的發(fā)展提供實(shí)戰(zhàn)技巧和行之有效的方法。主要講授《高效溝通技巧》《商務(wù)寫作技巧》《商務(wù)演講技巧》《高效時(shí)間管理》《打造高績效團(tuán)隊(duì)》《中基層管理者核心技能》《培訓(xùn)師培訓(xùn)》等課程。

圖書目錄

目錄

第1篇為何要負(fù)責(zé)/01
第1章偉大的代價(jià)即責(zé)任/01
1.1 責(zé)任無處不在/02
1.2 出頭鳥才有出頭日/04
1.3 有擔(dān)當(dāng)才有大發(fā)展/06
1.4 責(zé)任是無法逃脫的使命/08
1.5 責(zé)任本身就是一種獎(jiǎng)賞/10
1.6 優(yōu)秀者首先是優(yōu)秀的責(zé)任承擔(dān)者/12

第2章責(zé)任比能力更重要/15
2.1 責(zé)任是一種能力/16
2.2 責(zé)任能點(diǎn)燃熱情/18
2.3 責(zé)任能激發(fā)潛能/20
2.4 責(zé)任是績效的保證/22
2.5 責(zé)任永存，動(dòng)力常在/24
2.6 責(zé)任是永恒的生存法則/26
第2篇我是責(zé)任人/29
第3章做當(dāng)局者，而不是旁觀者/29
3.1 該出手時(shí)就出手/30
3.2 別在職場(chǎng)“打醬油” /32
3.3 責(zé)任不是“面子活”/34
3.4 我代表著公司的形象 /36
3.5 問題也許就在我身上 /38
3.6 別以“受害者”自居 /40
3.7 工作不是做給老板看的 /42
3.8 培養(yǎng)責(zé)任心，從愛開始/44
3.9 即使不接受，也要先遵守/46

第4章做共濟(jì)者，而不是逃跑者/49
4.1 不要成為懦夫/50
4.2 工作就是事業(yè)/52
4.3 企業(yè)就是我們的船/54
4.4 和企業(yè)一起成長/56
4.5 成為值得信賴的人/58
4.6 做好承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)備/60
4.7 直面問題，而不是粉飾太平 /62
4.8 見困難就上，而不是見困難就讓/64
4.9 以企業(yè)為榮，企業(yè)才會(huì)以你為榮 /66

第5章做團(tuán)隊(duì)人，而不是獨(dú)行俠/69
5.1 善待新人/70
5.2 求同存異/72
5.3 不要“窩里斗”/74
5.4 明確定位團(tuán)隊(duì)角色/76
5.5 負(fù)責(zé)不是包庇錯(cuò)誤/78
5.6 推動(dòng)所有人一起進(jìn)步/80
5.7 共擔(dān)責(zé)任，共享成功/82
5.8 互助是最厲害的武器/84
5.9 拋棄個(gè)人英雄主義情結(jié)/86

第6章做擔(dān)當(dāng)者，而不是推諉者/89
6.1 要有一點(diǎn)決斷力/90
6.2 誰是替罪的羔羊/92
6.3 敢負(fù)責(zé)，還得會(huì)負(fù)責(zé)/94
6.4 勇于認(rèn)錯(cuò)，時(shí)刻反省/96
6.5 “責(zé)任感中毒”不可取/98
6.6 別拿“潛規(guī)則”當(dāng)擋箭牌/100
6.7 主動(dòng)承擔(dān)，而不是被動(dòng)接受/102
6.8 對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)/104
6.9 有人負(fù)責(zé)我服從，無人負(fù)責(zé)我承擔(dān)/106

第7章做干事者，而不是抱怨者/109
7.1 借口就是缺口/110
7.2 低下高傲的頭/112
7.3 先反省，再指責(zé)/114
7.4 別拿完美當(dāng)借口/116
7.5 抱怨是無能的表現(xiàn)/118
7.6 與其生氣，不如爭氣/120
7.7 找方法，而不是挑毛病/122
7.8 不怕起點(diǎn)低，就怕境界低/124
7.9 沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人/126
第3篇我來負(fù)責(zé)任/129
第8章我的職責(zé)我履行/129
8.1 責(zé)任面前無小事/130
8.2 分外之事也盡責(zé)/132
8.3 創(chuàng)新是我的責(zé)任/134
8.4 原地踏步就是退步/136
8.5 控制成本，人人有責(zé)/138
8.6 守住“不能說的秘密”/140
8.7 工作容不得半點(diǎn)摻假/142
8.8 為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難是分內(nèi)之事/144
8.9 工作不分貴賤，責(zé)任不分大小/146

第9章我的行動(dòng)我落實(shí)/149
9.1 行動(dòng)之前先計(jì)劃/150
9.2 制定行動(dòng)的方案/152
9.3 自我監(jiān)督執(zhí)行力/154
9.4 有想法更要有方法/156
9.5 勤奮也是一種責(zé)任 /158
9.6 常加班不等于負(fù)責(zé)任/160
9.7 全力以赴，不打折扣/162
9.8 執(zhí)行到位，負(fù)責(zé)到底/164
9.9 不只Do Something，還要Do More/166

第10章我的結(jié)果我負(fù)責(zé)/169
10.1 強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向/170
10.2 提交確定的結(jié)果/172
10.3 超出領(lǐng)導(dǎo)的期望/174
10.4 苦勞不等于功勞/176
10.5 無限接近零缺陷/178
10.6 總有進(jìn)步的空間/180
10.7 完成任務(wù)不等于有結(jié)果/182
10.8 不只做事，還要做成事/184

第11章我的承諾我兌現(xiàn)/187
11.1 責(zé)任高于一切/188
11.2 說到就得做到/190
11.3 崗位就是承諾/192
11.4 多寫幾份責(zé)任備忘錄/194
11.5 敢于犧牲，甘于奉獻(xiàn)/196
11.6 提升兌現(xiàn)承諾的能力/198
11.7 先兌現(xiàn)承諾，再索求回報(bào)/200
11.8 責(zé)任不是一時(shí)，而是一世/202