職場新人的第一本能量書

關(guān)于自己
    忘掉學(xué)歷，發(fā)現(xiàn)自己的能力優(yōu)勢
    不屑于練好基本功，你會死得很慘
    利用好最后的學(xué)生氣息
    運用職場人而非學(xué)生的方式去學(xué)習(xí)
    作出選擇后，你真正為工作努力了嗎
    所謂適應(yīng)新環(huán)境就是站在“環(huán)境”的角度看自己
    承認(rèn)“不知”，一樣不會丟面子
    有個性，但最好不要隨時隨地暴露個性
    眼睛別總盯著同事的成就，那會讓你欲火焚身
    笑臉迎人，容易受到歡迎
    被誤會了，最好不要立刻反駁
    做了職場無用功，是因為你沒“聽”明白
    意見別人給，主意自己拿
    設(shè)身處地是職場絕殺計
    “今天又犯錯誤了”，這很正常
    抱怨能解決問題嗎
關(guān)于工作
　　想明白你現(xiàn)在最想要的是錢還是“前”
    不妨這樣看“薪情”
    你最驕傲的“賣點”不一定是公司的需求點
    接受不完美的現(xiàn)實，得到完美的將來
    “看不慣”不如“看得懂”
    先熟悉公司的制度和流程
    用盡心盡力來彌補經(jīng)驗不足
    每個人的出場機會是有限的
    主動找罪受，成就自找你
    你最好區(qū)分清楚學(xué)校和公司的請假方式
    參加公司活動是義務(wù)，不是加班
    先跳遠(yuǎn)再跳高
    用心做好配角才有機會做主角
    有點子就說出來，新人也有發(fā)言權(quán)
    具備實力，你同樣可以要求加薪(一)
    具備實力，你同樣可以要求加薪(二)
    想升職，其實可以說出來
    好記性不如爛筆頭，最好做個工作筆記
  　關(guān)于上司
　　提高“出鏡率”，巧妙引起上司注意
    你在做什么，老板知道嗎
    “表揚”上司，你其實也可以
    了解上司的個性和背景
    準(zhǔn)確領(lǐng)會上級的意圖
    和上司的矛盾打個太極拳
    上司的面子，你得幫著維護(hù)
    hold住上級的批評，從中汲取營養(yǎng)(一)
    hold住上級的批評，從中汲取營養(yǎng)(二)
    越級報告，你要有資格和技巧
　關(guān)于同事
　　同事有贊美需求，你又何必三緘其口
    忌用負(fù)面情緒與同事相處
    切記“以貌取人”
    越是不喜歡的人，你越是不能得罪
    在辦公室樹敵，你真的是在自掘墳?zāi)?br />     公司里的關(guān)系戶，你最好了解一些
    別招惹“小人”，但必須關(guān)注小人
    學(xué)會和你討厭的人共事
    向同事學(xué)習(xí)比獨自鉆研更有用
    發(fā)現(xiàn)你的職場貴人
    理智處理好“忍無可忍”
    遠(yuǎn)離職場負(fù)能量
  　關(guān)于形象管理
　　把自己裝扮得像自己的職業(yè)
    調(diào)好你身上的顏色
    頭發(fā)一定要有型
    寫出像樣的字體
    避免學(xué)生腔和書生氣
    破除新人打招呼的障礙
    別流于有口無心，小心禍從口出
    開會禮儀知多少
    首次陪同領(lǐng)導(dǎo)外出
   八小時以外
抽點時間用行業(yè)知識洗洗腦
    為了自己，適當(dāng)“加班”也無妨
    打造新的社交圈
    如何建立高質(zhì)量社交圈
    不要忘記老同學(xué)