法證科學(xué)職業(yè)道德：刑事技術(shù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

譯序
前言
序言
致謝
作者
第一部分 法證科學(xué)職業(yè)道德的背景、歷史和回顧
第1章 導(dǎo)言
一、道德是重要的
二、本書的目的
三、現(xiàn)行的道德守則
四、職業(yè)道德守則的執(zhí)行
五、處罰
第2章 為什么說職業(yè)道德是必需的？
一、職業(yè)道德守則的重要性
二、法律活動v．科學(xué)活動
三、道德與倫理
四、可信性作為制定職業(yè)道德守則的原因
五、專家證人的義務(wù)
六、其他規(guī)則并不夠
七、稱職性
八、一般社會義務(wù)
第3章 職業(yè)道德守則的發(fā)展
一、職業(yè)道德守則的各種模式
寬泛模式
詳細(xì)模式
執(zhí)行問題
二、投訴
提起指控
調(diào)查程序
資金
構(gòu)成
代理
合作
調(diào)查的擴(kuò)大
聽證／審查程序
上訴程序
處罰
第4章 職業(yè)道德守則的適用：道德要求如何影響法證科學(xué)工作者的日常工作
一、辦案的道德要求
稱職性
徹底性
相關(guān)性
可復(fù)審性
二、法證科學(xué)工作者與委托人之間的互動
披露
三、與同事的互動

第二部分 行動中的道德
第5章 職業(yè)活動中的道德問題
一、導(dǎo)言
二、辯護(hù)方調(diào)查人員找到的物證
事實(shí)
可能的行動
討論
潛在的道德問題
相關(guān)的道德守則條文
三、對沒有進(jìn)行的工作進(jìn)行批評
事實(shí)
可能的行動
討論
潛在的道德問題
相關(guān)的道德守則條文
四、選擇性證據(jù)檢驗(yàn)
事實(shí)
可能的行動
討論
潛在的道德問題
相關(guān)的道德守則條文
解決
五、辨認(rèn)另一檢驗(yàn)人員在證據(jù)上的標(biāo)記-
事實(shí)
可能的行動
討論
相關(guān)的道德守則條文
解決
六、機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備聘請一個不稱職或者不道德的刑事技術(shù)人員
事實(shí)
可能的行動
討論
道德問題
相關(guān)的道德守則條文
解決
七、試圖回避交叉詢問的鋒芒
事實(shí)
可能的行動
討論
相關(guān)的道德守則條文
解．決
八、辯護(hù)方刑事技術(shù)人員所發(fā)現(xiàn)的證據(jù)
事實(shí)
可能的行動
討論
相關(guān)的道德守則條文
解決
第6章 涉及技術(shù)稱職性的道德問題
一、錯誤的槍械鑒定
事實(shí)
可能的行動
討論
潛在的道德問題
相關(guān)的道德守則條文
解決
二、攻擊不正確或者不稱職的工作
事實(shí)
可能的行動
討論
相關(guān)的道德守則條文
解決
三、模棱兩可的血痕分析
事實(shí)
可能的行動
討論
潛在的道德問題
相關(guān)的道德守則條文
解決
四、保存檢測結(jié)果
事實(shí)
可能的行動
討論
潛在的道德問題
相關(guān)的道德守則條文

附錄
附錄1：美國法證科學(xué)學(xué)會職業(yè)道德與行為守則
附錄2：加利福尼亞州刑事技術(shù)人員協(xié)會職業(yè)道德守則
附錄3：加利福尼亞州刑事技術(shù)人員協(xié)會職業(yè)道德執(zhí)行守則
附錄4：美國法證科學(xué)學(xué)會良好法證科學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo)原則
附錄5：美國犯罪實(shí)驗(yàn)室主任協(xié)會職業(yè)道德守則
附錄6：美國刑事技術(shù)協(xié)會職業(yè)行為規(guī)則
附錄7：注冊法證科學(xué)執(zhí)業(yè)者理事會行為守則
附錄8：Daubert v．Merrell Dow Pharmaceuticals，Inc．
附錄9：Kumho Tire Company，LTD．V．Carmiehael
附錄10：People V．Nation
附錄11：Arizona V．Youngblood
重要譯名對照表