執(zhí)行到位不拖延：執(zhí)行不到位，等于沒(méi)執(zhí)行

一、三分策略，七分執(zhí)行——執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力
把信交給加西亞——企業(yè)呼喚不打折扣的執(zhí)行者
100-1=0——員工缺乏執(zhí)行力，企業(yè)喪失競(jìng)爭(zhēng)力
不找借口找方法——企業(yè)最需要的執(zhí)行文化
做就做到最好——一流員工到位不拖延，末流員工拖延不到位
關(guān)鍵在于執(zhí)行——超常執(zhí)行力是不可復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
二、執(zhí)行到位不拖延——優(yōu)秀人士的第一行動(dòng)模式
“到位不拖延”的內(nèi)涵：把工作做到100％
“到位不拖延”的標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)、保質(zhì)、保量
“到位不拖延”的模式：領(lǐng)命、執(zhí)行、復(fù)命
“到位不拖延”的結(jié)果：做事，更要做成事
三、結(jié)果為導(dǎo)向——檢驗(yàn)執(zhí)行力的最佳標(biāo)準(zhǔn)
成效是最有力的證據(jù)，結(jié)果是最好的證明
摒棄苦勞意識(shí)，樹(shù)立功勞意識(shí)
樹(shù)起你的燈塔，眼睛盯住結(jié)果
遵從SMART法則，在執(zhí)行前限定目標(biāo)
PDcA項(xiàng)目管理，克服執(zhí)行效率低下
四、馬上就辦——行動(dòng)勝于“口動(dòng)”
機(jī)會(huì)稍縱即逝：在拖延中逐漸流失機(jī)會(huì)
新生存法則：做職場(chǎng)“快魚(yú)”，而不是“慢魚(yú)”
問(wèn)題解決力：?jiǎn)栴}絕不會(huì)自動(dòng)消失
行動(dòng)力法則：現(xiàn)在就做，立即行動(dòng)
五、責(zé)任到個(gè)人——執(zhí)行才不會(huì)缺位
明確責(zé)任：定位自己的執(zhí)行角色
盡職盡責(zé)：執(zhí)行沒(méi)有“打折卡”
負(fù)責(zé)到底：我就是第一責(zé)任人
連環(huán)責(zé)任：構(gòu)建企業(yè)的“責(zé)任鏈”
六、保證完成任務(wù)——執(zhí)行沒(méi)有任何借口
不說(shuō)如果，只說(shuō)如何：別讓借口成為習(xí)慣
全力以赴，不是盡力而為：傾全力完成任務(wù)
服從命令，聽(tīng)從指揮：像軍人一樣執(zhí)行
任務(wù)在肩，當(dāng)仁不讓?zhuān)号鉀Q難題
工作面前，沒(méi)有借口：為自己設(shè)立無(wú)借口區(qū)
七、日事日清——克服你的拖延癥
設(shè)立明確的“完成期限”
一次性就把工作做到位
告別瞎忙，忙到點(diǎn)子上
把時(shí)間用在刀刃上
當(dāng)日事，當(dāng)日畢
八、高效執(zhí)行——就是將流程走到位
接受任務(wù)不走樣，執(zhí)行才能不走樣
做好溝通，問(wèn)明白了再做
量化工作，強(qiáng)調(diào)可操作性
優(yōu)化流程，實(shí)現(xiàn)程序化
跟進(jìn)，確保落實(shí)到位
九、精益求精——確保執(zhí)行精細(xì)化
執(zhí)行中的小疏忽，工作中的大問(wèn)題
做精做細(xì)，打造“最佳執(zhí)行準(zhǔn)則”
把簡(jiǎn)單的事做到極致
丟掉差不多，確保100％合格
十、從“我”到“我們”——激活團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)合作：讓執(zhí)行形成合力
不做獨(dú)行俠，享受集體主義
木桶定律：不做最短的那塊木板
加強(qiáng)溝通，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
十一、完美執(zhí)行——做最優(yōu)秀的執(zhí)行者
一說(shuō)就動(dòng)，一點(diǎn)就透
被動(dòng)等事做，不如主動(dòng)找事做
用“手”完成任務(wù)，用“心”執(zhí)行到位
高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求
追求卓越，做最好的執(zhí)行者