勞務(wù)派遣工權(quán)益手冊

第一部分 解讀《勞動合同法》修正案
　一、《勞動合同法》修正案對勞務(wù)派遣用工的規(guī)范與限制
　1.為什么要修改《勞動合同法》？
　2.《勞動合同法》修改的主要內(nèi)容有哪些？
　3.為什么要對勞務(wù)派遣單位的設(shè)立設(shè)置行政許可？
　4.勞務(wù)派遣用工的基本原則是什么？
　5.修正案為何限定用工單位使用勞務(wù)派遣工的具體比例？
　6.《勞動合同法》修正案從哪些方面加大了對違法勞務(wù)派遣的處罰力度？
　7.《勞動合同法》修正案施行前簽訂的協(xié)議如何履行？
　二、勞務(wù)派遣基本知識
　8.什么是勞務(wù)派遣？
　9.什么是勞務(wù)派遣單位？
　10.什么是勞務(wù)派遣用工單位？
　11.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備什么條件？
　12.用人單位是否可以自設(shè)勞務(wù)派遣單位？
　13.什么崗位可以使用勞務(wù)派遣工？
　14.勞務(wù)派遣工享有哪些權(quán)利？
　15.勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？
　16.勞務(wù)派遣工同工同酬的權(quán)利如何保障？
　17.異地勞務(wù)派遣的勞動標(biāo)準(zhǔn)如何確定？
　18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？
　19.勞務(wù)派遣單位能否以非全日制用工形式招用被派遣勞動者？
　20.勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？
　21.勞務(wù)派遣用工單位可否將自己使用的勞務(wù)派遣工再派遣到其他用人單位？
　22.勞務(wù)派遣用工單位違反法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？
　23.勞務(wù)派遣手續(xù)一般如何辦理？
　三、勞務(wù)派遣協(xié)議和勞動合同
　24.什么是勞務(wù)派遣協(xié)議？
　25.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備哪些內(nèi)容？
　26.勞務(wù)派遣工是否有權(quán)了解勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容？
　27.什么是勞動合同？為什么要訂立勞動合同？
　……
第二部分 勞務(wù)派遣相關(guān)法律