海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才研究

第一章 緒論
1 研究意義
2 本書研究的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)
3 主要研究?jī)?nèi)容及目標(biāo)
4 研究方法與技術(shù)路線
第二章 相關(guān)理論基礎(chǔ)
1 區(qū)域產(chǎn)業(yè)與人才協(xié)調(diào)發(fā)展的界定
2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的理論綜述
3 人才、人力資本的理論綜述
4 產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才相互關(guān)系相關(guān)理論綜述
5 本章小結(jié)
第三章 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才現(xiàn)狀分析
1 引言
2 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
3 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)人才現(xiàn)狀
4 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)人才與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相互影響關(guān)系分析
5 本章小結(jié)
第四章 海西地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才協(xié)調(diào)性實(shí)證研究
1 引言
2 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才優(yōu)化協(xié)調(diào)性定性分析
3 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才優(yōu)化協(xié)調(diào)度定量分析
4 推進(jìn)海西產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才協(xié)調(diào)發(fā)展基本思路
5 本章小結(jié)
第五章 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)力價(jià)格與價(jià)值分析
1 引言
2 勞動(dòng)力價(jià)格與價(jià)值分析的理論依據(jù)
3 面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)分析
4 泉州民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)力價(jià)值與價(jià)格的現(xiàn)狀
5 出現(xiàn)上述現(xiàn)狀的原因分析
6 政策建議
7 本章小結(jié)
第六章 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)先進(jìn)制造業(yè)基地人才支撐體系研究
1 引言
2 國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)升級(jí)與人才資源整合研究綜述
3 海西先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)的人才需求分析
4 當(dāng)前海西先進(jìn)制造業(yè)人才資源整合面臨的突出障礙
5 海西先進(jìn)制造業(yè)基地人才支撐體系建設(shè)政策建議
6 本章小結(jié)
第七章 人才流動(dòng)與海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究
1 引言
……
第八章 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才集聚研究
第九章 提升海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)人才競(jìng)爭(zhēng)力研究
第十章 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)高等教育發(fā)展評(píng)價(jià)研究
第十一章 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)創(chuàng)新型人才培育預(yù)警理論模型
第十二章 海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)人才開發(fā)與人才引進(jìn)協(xié)調(diào)研究
第十三章 福建省創(chuàng)新型人才引進(jìn)機(jī)制研究
第十四章 臺(tái)灣創(chuàng)新型人才開發(fā)研究
第十五章 閩臺(tái)合作培育創(chuàng)新型人才共促產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
第十六章 基于生態(tài)管理理論的閩臺(tái)創(chuàng)新型人才開發(fā)研究
第十七章 美國(guó)創(chuàng)新型人才開發(fā)及啟示
研究總結(jié)
致謝