創(chuàng)新·創(chuàng)業(yè)·人才：上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)研究

創(chuàng)新驅(qū)動人才優(yōu)先（代序）
創(chuàng)業(yè)人才訴求篇
一、海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才基本情況
二、海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才主要訴求
三、海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才發(fā)展政策建議
附件一海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才問卷調(diào)查簡報
附件二海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才發(fā)展國內(nèi)外經(jīng)驗借鑒
創(chuàng)新團隊建設(shè)篇
一、企業(yè)科技創(chuàng)新團隊建設(shè)的內(nèi)涵特征
二、上海企業(yè)科技創(chuàng)新團隊建設(shè)的主要做法
三、上海企業(yè)科技創(chuàng)新團隊建設(shè)面臨的主要問題
四、企業(yè)科技創(chuàng)新團隊建設(shè)的國外經(jīng)驗借鑒
五、企業(yè)科技創(chuàng)新團隊建設(shè)的總體思路
六、企業(yè)科技創(chuàng)新團隊建設(shè)的對策建議
附件一 企業(yè)科技創(chuàng)新團隊建設(shè)的案例調(diào)研報告
附件二 國外促進(jìn)科技創(chuàng)新團隊建設(shè)的比較與借鑒
附件三 上海企業(yè)科技創(chuàng)新團隊建設(shè)的理論研究
臨港特區(qū)設(shè)計篇
一、建設(shè)上海國際人才自由港的必要性和可行性
二、臨港人才建設(shè)的現(xiàn)狀分析
三、國內(nèi)外開發(fā)區(qū)人才集聚的經(jīng)驗借鑒
四、上海國際人才自由港的總體目標(biāo)和主要任務(wù)
五、上海國際人才自由港的建設(shè)路徑
六、建設(shè)上海國際人才自由港的重大政策
附件一部分國家地區(qū)開發(fā)區(qū)人才集聚模式
附件二國內(nèi)人才特區(qū)建設(shè)政策措施
附件三國內(nèi)外人才開發(fā)區(qū)考察情況
服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展篇
一、上海人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及環(huán)境條件分析
二、加快上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制約因素
三、國內(nèi)主要人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)經(jīng)驗及比較
四、加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標(biāo)原則及路徑選擇
五、加快上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策建議
……
社會階層變化篇
國外招才策略篇