戰(zhàn)略管理：獲取持續(xù)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)（原書第4版）

前言
第一部分 戰(zhàn)略分析的邏輯
第1章 導(dǎo)論：什么是戰(zhàn)略
1.1 什么是戰(zhàn)略
1.2 戰(zhàn)略管理過程
1.3 突現(xiàn)戰(zhàn)略
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題
注釋
第2章 公司的績效和競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)
2.1 公司績效和競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)
2.2 競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的度量
2.3 利益相關(guān)者的選擇
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題
注釋
第3章 環(huán)境威脅的評(píng)估
3.1 結(jié)構(gòu)-行為-績效模型
3.2 環(huán)境威脅的五力模型
3.3 五力模型的應(yīng)用
3.4 其他行業(yè)力量：互補(bǔ)者
3.5 威脅分析的其他啟示
3.6 國際化環(huán)境下的競(jìng)爭威脅
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題
注釋
第4章 評(píng)估環(huán)境的機(jī)會(huì)
4.1 作為機(jī)會(huì)的環(huán)境威脅
4.2 機(jī)會(huì)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
4.3 環(huán)境威脅和機(jī)會(huì)的戰(zhàn)略群體分析
4.4 環(huán)境威脅和機(jī)會(huì)的SCP模型的局限性
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題
注釋
第5章 評(píng)估企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)：資源基礎(chǔ)觀
5.1 對(duì)企業(yè)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的傳統(tǒng)研究
5.2 分析組織的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
5.3 利用VRIO框架
5.4 資源基礎(chǔ)觀的意義
5.5 VRIO框架的局限性
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題
注釋
第二部分 經(jīng)營戰(zhàn)略
第6章 成本領(lǐng)先
6.1 定義成本領(lǐng)先
6.2 成本領(lǐng)先的經(jīng)濟(jì)價(jià)值
6.3 成本領(lǐng)先和持續(xù)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)
6.4 組織實(shí)施成本領(lǐng)先
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題
注釋
第7章 產(chǎn)品差異化
7.1 產(chǎn)品差異化的內(nèi)涵
7.2 識(shí)別產(chǎn)品差異化的基礎(chǔ)
7.3 產(chǎn)品差異化的經(jīng)濟(jì)價(jià)值
7.4 產(chǎn)品差異化與可持續(xù)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)
7.5 實(shí)施產(chǎn)品差異化的組織結(jié)構(gòu)
7.6 實(shí)施產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略和成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題
注釋
第8章 柔性：風(fēng)險(xiǎn)和不確定條件下的實(shí)物期權(quán)分析
8.1 將風(fēng)險(xiǎn)和不確定性引入戰(zhàn)略決策：傳統(tǒng)方式
8.2 定義柔性和期權(quán)
8.3 柔性的經(jīng)濟(jì)價(jià)值
8.4 柔性和可持續(xù)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)
8.5 組織實(shí)施柔性
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題
注釋
第9章 隱性共謀：以合作降低競(jìng)爭
9.1 合作的問題
9.2 共謀的定義
9.3 共謀的經(jīng)濟(jì)價(jià)值
9.4 隱性共謀和可持續(xù)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)
9.5 組織起來執(zhí)行隱性共謀
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題
注釋
第三部分 公司戰(zhàn)略
第10章 縱向一體化戰(zhàn)略
10.1 縱向一體化的定義
10.2 縱向一體化的經(jīng)濟(jì)價(jià)值
10.3 縱向一體化和可持續(xù)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)
10.4 組織實(shí)施縱向一體化
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題
注釋
第11章 多元化戰(zhàn)略
11.1 公司多元化的類型
11.2 公司多元化的經(jīng)濟(jì)價(jià)值
11.3 多元化和可持續(xù)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題
注釋
第12章 組織和實(shí)施公司多元化
12.1 代理成本
12.2 組織結(jié)構(gòu)
12.3 管理控制系統(tǒng)
12.4 薪酬政策
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題
注釋
第13章 戰(zhàn)略聯(lián)盟
13.1 戰(zhàn)略聯(lián)盟的類型
13.2 戰(zhàn)略聯(lián)盟的經(jīng)濟(jì)價(jià)值
13.3 戰(zhàn)略聯(lián)盟和可持續(xù)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)
13.4 組織戰(zhàn)略聯(lián)盟
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題
注釋
第14章 兼并與收購戰(zhàn)略
14.1 兼并與收購戰(zhàn)略的經(jīng)濟(jì)價(jià)值
14.2 兼并收購和可持續(xù)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)
14.3 組織并實(shí)施一項(xiàng)兼并或收購
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題
注釋
第15章 國際化戰(zhàn)略
15.1 國際化戰(zhàn)略的經(jīng)濟(jì)價(jià)值
15.2 國際化戰(zhàn)略和可持續(xù)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)
15.3 國際化戰(zhàn)略型組織
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題
注釋