《中國公務員管理/新編公共行政與公共管理學系列教材》編寫在立足于理論分析的同時，注重緊密聯系實際，系統(tǒng)和重點相呼應，更注重反映公務員管理動態(tài)發(fā)展的最新成果。同時，將中國的人事制度與中國現實的公務員管理緊密結合，對公務員與參公人員、依公人員、選調生、選聘生等管理實踐中容易混淆的幾類公職人員之間的異同進行了詳細的闡述，以培養(yǎng)學生關注公務員管理實踐、運用所學理論知識分析和解決公務員管理中所出現的實際問題的能力。《中國公務員管理/新編公共行政與公共管理學系列教材》除了總論部分闡述基本概念和相關分類管理的基本理論問題外，主要內容共計十章，包括公務員錄用、職務任免、考核、職務升降、獎懲、薪酬、培訓、交流與回避、退出、申訴與控告，這些都是以公務員管理過程中的各個關鍵環(huán)節(jié)為基礎，更加充分地呈現中國公務員管理的程序性。
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