123,123

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《歸國(guó)留學(xué)人員的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)/中國(guó)軟科學(xué)研究叢書(shū)》系統(tǒng)闡述中國(guó)歸國(guó)留學(xué)人員與自主創(chuàng)新之間的關(guān)系，回顧中國(guó)歸國(guó)留學(xué)人員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)的歷程，分析中國(guó)歸國(guó)留學(xué)人員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀及特點(diǎn)，總結(jié)中國(guó)歸國(guó)留學(xué)人員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式對(duì)中國(guó)歸國(guó)留學(xué)人員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)狀況進(jìn)行實(shí)證研究，發(fā)掘中國(guó)歸國(guó)留學(xué)人員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)中存在問(wèn)題及所面臨的障礙，探討了相關(guān)問(wèn)題的解決途徑，并且分別對(duì)印度、韓國(guó)、泰國(guó)、日本灣等國(guó)及中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)支持歸國(guó)留學(xué)人員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)的政策進(jìn)行國(guó)際經(jīng)驗(yàn)比較，在系統(tǒng)分析當(dāng)前中國(guó)歸國(guó)留學(xué)人員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，針對(duì)中國(guó)歸國(guó)留學(xué)人員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題及所面臨的障礙，提出較為系統(tǒng)的支持中國(guó)歸國(guó)留學(xué)人員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)的政策建議。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《歸國(guó)留學(xué)人員的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

總序
前言
歷程篇
第一章改革開(kāi)放初期歸國(guó)留學(xué)人員的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)
第二章 20世紀(jì)90年代中后期歸國(guó)留學(xué)人員的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)
第三章 21世紀(jì)歸國(guó)留學(xué)人員的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)
小結(jié)
因素篇
第四章創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)
一、創(chuàng)業(yè)欲望
二、商業(yè)意識(shí)
三、能力素質(zhì)
四、人格特質(zhì)
第五章創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)
一、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)源
二、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)把握
第六章創(chuàng)業(yè)組織
一、創(chuàng)業(yè)組織創(chuàng)建
二、創(chuàng)業(yè)組織運(yùn)營(yíng)
第七章創(chuàng)業(yè)資源
一、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目
二、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
三、創(chuàng)業(yè)融資渠道
四、創(chuàng)業(yè)環(huán)境
小結(jié)
政策篇
第八章部分國(guó)家和地區(qū)支持海外留學(xué)人員回歸創(chuàng)業(yè)的政策措施
一、高技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系
二、高技術(shù)創(chuàng)業(yè)扶助途徑
三、海外人才回歸優(yōu)惠政策
第九章我國(guó)支持歸國(guó)留學(xué)人員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)的政策體系
一、政策歷程
二、政策特點(diǎn)
小結(jié)
附錄中關(guān)村歸國(guó)留學(xué)人員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)績(jī)效影響因素的實(shí)證研究
一、創(chuàng)業(yè)研究回顧
二、創(chuàng)業(yè)模型構(gòu)建
三、創(chuàng)業(yè)模型分析檢驗(yàn)
四、創(chuàng)業(yè)模型解釋