歸國留學人員的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)

總序
前言
歷程篇
第一章 改革開放初期歸國留學人員的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)
第二章 20世紀90年代中后期歸國留學人員的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)
第三章 21世紀歸國留學人員的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)
小結(jié)
因素篇
第四章 創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)
一、創(chuàng)業(yè)欲望
二、商業(yè)意識
三、能力素質(zhì)
四、人格特質(zhì)
第五章 創(chuàng)業(yè)機會
一、創(chuàng)業(yè)機會來源
二、創(chuàng)業(yè)機會把握
第六章 創(chuàng)業(yè)組織
一、創(chuàng)業(yè)組織創(chuàng)建
二、創(chuàng)業(yè)組織運營
第七章 創(chuàng)業(yè)資源
一、創(chuàng)業(yè)項目
二、創(chuàng)業(yè)團隊
三、創(chuàng)業(yè)融資渠道
四、創(chuàng)業(yè)環(huán)境
小結(jié)
政策篇
第八章 部分國家和地區(qū)支持海外留學人員回歸創(chuàng)業(yè)的政策措施
一、高技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系
二、高技術(shù)創(chuàng)業(yè)扶助途徑
三、海外人才回歸優(yōu)惠政策
第九章 我國支持歸國留學人員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)的政策體系
一、政策歷程
二、政策特點
小結(jié)
附錄 中關(guān)村歸國留學人員高技術(shù)創(chuàng)業(yè)績效影響因素的實證研究
一、創(chuàng)業(yè)研究回顧
二、創(chuàng)業(yè)模型構(gòu)建
三、創(chuàng)業(yè)模型分析檢驗
四、創(chuàng)業(yè)模型解釋