人力資源管理：理論實務(wù)工具

第一篇　理論篇
第一章  人力資源管理概論 
  第一節(jié)  人力資源概述 
  第二節(jié)  人力資源管理概述 
  第三節(jié)  人力資源管理流程 
  第四節(jié)  戰(zhàn)略人力資源管理 
  第五節(jié)  人力資源管理發(fā)展趨勢 
  本章小結(jié)
  重點概念
  復(fù)習(xí)思考題
  案例分析
第二章  人力資源管理的理論基礎(chǔ) 
    第一節(jié)  人性假設(shè)理論 
    第二節(jié)  人力資源管理原理 
    第三節(jié)  激勵理論 
    本章小結(jié)
    重點概念
    復(fù)習(xí)思考題 
    案例分析
第三章  跨文化人力資源管理 
    第一節(jié)  人力資源管理的文化認知 
    第二節(jié)  文化差異及其沖突的處理
    模式 
    第三節(jié)  跨文化人力資源管理模式 
    第四節(jié)  跨文化人力資源管理實踐 
    本章小結(jié)
    重點概念
    復(fù)習(xí)思考題
    案例分析
    第二篇  實務(wù)篇
第四章  工作分析 
  第一節(jié)  工作分析概述 
  第二節(jié)  工作分析的方法 
  第三節(jié)  工作分析的步驟 
  第四節(jié)  工作說明書 
  本章小結(jié)
  重點概念 
  復(fù)習(xí)思考題
  案例分析 
第五章  人力資源規(guī)劃 
    第一節(jié)  人力資源規(guī)劃概述 
    第二節(jié)  人力資源需求預(yù)測 
    第三節(jié)  人力資源供給預(yù)測 
    第四節(jié)  人力資源平衡與規(guī)劃編制 
    本章小結(jié)
    重點概念
    復(fù)習(xí)思考題 
    案例分析
第六章  員工招聘 
    第一節(jié)招聘概述 
    第二節(jié)  招聘流程 
    第三節(jié)  招聘渠道 
    第四節(jié)  人員測評與甄選 
    第五節(jié)  人員錄用配置 
    本章小結(jié)
    重點概念 
    復(fù)習(xí)思考題 
    案例分析
　……
第三篇　工具篇
參考文獻