人才素質(zhì)測評理論與實務(wù)

定　價：￥36.00

作　者：	張杉杉主編
出版社：	中國人事出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787512905856	出版時間：	2013-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	194	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《人才素質(zhì)測評理論與實務(wù)/全國高校人才學課程系列教材》由人才測評概述、人才測評的測量學原理、心理測驗、面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐測驗、其他測評技術(shù)、人才測評的實施八章構(gòu)成。每章包含不同的章節(jié)，如：人才測評的測量學原理、管理游戲、人才測評實施概述等。

作者簡介

暫缺《人才素質(zhì)測評理論與實務(wù)》作者簡介

圖書目錄

第一章人才測評概述
第一節(jié) 人才測評的概念
第二節(jié) 人才測評的發(fā)展歷史與現(xiàn)狀
第三節(jié) 人才測評的功能與作用
第二章人才測評的測量學原理
第一節(jié) 潛變量與勝任素質(zhì)模型
第二節(jié) 誤差分析
第三節(jié) 測量工具的測量學標準
第三章心理測驗
第一節(jié) 心理測驗概述
第二節(jié) 能力測驗
第三節(jié) 個性測驗
第四節(jié) 個性傾向性測驗
第四章面試
第一節(jié) 面試概述
第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試
第三節(jié) 面試的實施
第五章無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第一節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概述
第二節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目編制
第三節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的實施
第六章公文筐測驗
第一節(jié) 公文筐測驗概述
第二節(jié) 公文筐測驗的特點和題目設(shè)計
第三節(jié) 公文筐測驗的實施
第七章其他測評技術(shù)
第一節(jié) 角色扮演
第二節(jié) 管理游戲
第三節(jié) 案例分析
第四節(jié) 其他測評技術(shù)
第八章人才測評的實施
第一節(jié) 人才測評實施概述
第二節(jié) 人才測評指標體系
第三節(jié) 測評結(jié)果的分析與報告
編輯說明
后記
參考文獻