程序員面試金典（第5版）

第1章　面試流程　　1
1.1 　概述　　1
1.2 　面試題的來源　　2
1.3 　準備時間表與注意事項　　3
1.4 　面試評估流程　　4
1.5 　答題情況　　5
1.6 　著裝規(guī)范　　6
1.7 　十大常見錯誤　　6
1.8 　常見問題解答　　8
第2章　面試揭秘　　9
2.1 　微軟面試　　10
2.2 　亞馬遜面試　　10
2.3 　谷歌面試　　11
2.4 　蘋果面試　　12
2.5 　Facebook面試　　13
2.6 　雅虎面試　　14
第3章　特殊情況　　15
3.1 　有工作經(jīng)驗的求職者　　15
3.2 　測試人員及SDET　　15
3.3 　項目經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理　　16
3.4 　技術主管與部門經(jīng)理　　17
3.5 　創(chuàng)業(yè)公司的面試　　18
第4章　面試之前　　19
4.1 　積累相關經(jīng)驗　　19
4.2 　構建人際網(wǎng)絡　　20
4.3 　寫好簡歷　　21
第5章　行為面試題　　23
5.1 　準備工作　　23
5.2 　如何應對　　25
第6章　技術面試題　　27
6.1 　技術準備　　27
6.2 　如何應對　　29
6.3 　算法題的五種解法　　31
6.4 　怎樣才算好代碼　　34
第7章　錄用通知及其他　　39
7.1 　如何處理錄用與被拒的情況　　39
7.2 　如何評估錄用待遇　　40
7.3 　錄用談判　　41
7.4 　入職須知　　42
第8章　面試考題　　44
8.1 　數(shù)組與字符串　　45
8.2 　鏈表　　47
8.3 　棧與隊列　　49
8.4 　樹與圖　　51
8.5 　位操作　　54
8.6 　智力題　　57
8.7 　數(shù)學與概率　　59
8.8 　面向對象設計　　64
8.9 　遞歸和動態(tài)規(guī)劃　　66
8.10 　擴展性與存儲限制　　69
8.11 　排序與查找　　73
8.12 　測試　　78
8.13 　C和C++　　83
8.14 　Java　　89
8.15 　數(shù)據(jù)庫　　93
8.16 　線程與鎖　　98
8.17 　中等難題　　104
8.18 　高難度題　　105
第9章　解題技巧　　107
9.1 　數(shù)組與字符串　　108
9.2 　鏈表　　117
9.3 　棧與隊列　　131
9.4 　樹與圖　　146
9.5 　位操作　　163
9.6 　智力題　　175
9.7 　數(shù)學與概率　　179
9.8 　面向對象設計　　192
9.9 　遞歸和動態(tài)規(guī)劃　　221
9.10 　擴展性與存儲限制　　241
9.11 　排序與查找　　255
9.12 　測試　　269
9.13 　C和C++　　274
9.14 　Java　　284
9.15 　數(shù)據(jù)庫　　290
9.16 　線程與鎖　　296
9.17 　中等難題　　306
9.18 　高難度題　　331
索引　　358