面試應(yīng)對技巧和制勝策略：外購-29.80-中國華僑（精裝）

　　21世紀(jì)是一個充滿競爭的時代，面試作為競爭形式之一充斥在社會的各個角落。無論是企業(yè)或政府機(jī)關(guān)的招才納士，還是高校的碩士研究生、博士研究生入學(xué)考核，都設(shè)有面試的環(huán)節(jié)。面試，已經(jīng)成為求職者進(jìn)人心儀單位的必經(jīng)之路，成為大學(xué)畢業(yè)生讀研考博的門檻。如今，面試已經(jīng)不再是簡單地與考官見面交談，而是發(fā)展成為一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下測評求職者或考生的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的專業(yè)性測試。但很多求職者或?qū)W生往往更重視專業(yè)素質(zhì)及能力的培養(yǎng)，沒有認(rèn)識到面試的重要性，最終往往以失敗收場。有些求職者投遞了很多簡歷后終于獲得了面試的機(jī)會，參加面試后卻屢遭挫敗；很多學(xué)生千辛萬苦通過筆試獲得了復(fù)試的資格，卻在最后的面試環(huán)節(jié)遭到淘汰。這也讓很多人疑惑不已：實(shí)力與儀表雙全的我，為什么沒有offer來敲門？成績與相貌平平的他，為什么卻能找到成功的敲門磚？為什么會遇到這些情況呢？答案很簡單，就是因?yàn)樗麄儧]有做好充分的準(zhǔn)備，沒有掌握面試的技巧和訣竅，沒能在面試中打動面試官。因此，掌握面試技巧成為眾多求職者和大學(xué)生都急需提升的一門必修課程。

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