國際行政科學評論（Volume 78 Number 4 December 2012）

定　價：￥45.00

作　者：	國際行政科學學會，中國人事科學研究院編
出版社：	中國人事出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787512905702	出版時間：	2013-09-01	包裝：	平裝
開本：	大16開	頁數(shù)：	207	字數(shù)：

內容簡介

　　本輯譯自《國際行政科學評論》英文版第78卷第4期（2012年12月）。國際行政科學學會、中國人事科學研究院編著的《國際行政科學評論（2012年第78卷第4輯）》首先探討了幾個歐洲國家的行政管理面臨的挑戰(zhàn)和可能的解決方案，包括：挪威公共服務機構中的組織原則及其矛盾性與復雜性：丹麥公共組織通過薪酬設計吸引具有公共服務動機的雇員；以及社會資本網(wǎng)絡在西班牙實施歐盟聚合政策過程中的作用。其次，《國際行政科學評論（2012年第78卷第4 輯）》分析了一些發(fā)展中國家和地區(qū)在發(fā)展過程中遇到的問題以及改進措施，包括：塞爾維亞信息技術在公眾獲取環(huán)境信息方面的作用；巴西扶貧項目的關鍵成功因素；塞內加爾在權力下放后各個地方共同體之間存在的矛盾和權力關系；伊朗政府的大腐敗與小腐敗之間的關系；以及科索沃地區(qū)公務員的政治化問題。同時，本輯還從理論上探討了政府績效評價到學習型問責的轉變所帶來的潛在問題，以及公共組織實習的經(jīng)驗對擇業(yè)觀念的影響。本輯最后介紹了國際行政科學學會的分支機構和成員組織的大事記。

作者簡介

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圖書目錄

IRAS
公共服務機構組織原則上的相互競爭：一次改革重組
從績效評價到學習型問責：政府超負荷的新源頭？
吸引具有公共服務動機的雇員：如何設計薪酬組合
社會資本在政策網(wǎng)絡中的作用：西班牙實施歐盟聚合政策例證
科索沃宣布“獨立”后的公務員體制：政治化的一個信息
信息技術的應用與環(huán)境保護
在公共組織實習對大學生觀念和擇業(yè)的影響
巴西反貧困和漸進式社會改革：對其他新興經(jīng)濟體的啟示
非洲的自治與地方民主——以塞內加爾為例
發(fā)展中國家察覺到的大腐敗與小腐敗之間的關系分析一以伊朗為例
學會紀事——國際行政科學學會（ILAS）的分支機構和成員組織大事記